单位与其职工未订立聘用合同(含尚未实行聘用合同制的事业单位)，但职工按照单位要求履行了工作义务的，视为事实聘用关系，双方的权利义务由《聘用合同办法》调整 、市人事局发布的《上海市事业单位聘用制干部管理暂行办法》(沪人[1994]94号)的规定执行。8、单位出资招聘所称的'出资'，是指依据受聘人员与其原 ...
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随岗而定，享受同职、同类人员的工资待遇，解聘下岗后不再保留聘用制干部身份和待遇。第三条本办法适用于本市全民所有制和集体所有制事业单位。第四条各单位必须根据国家 管理权限，参照本办法执行。第三十三条本办法由上海市人事局负责解释。第三十四条本办法自颁布之日起施行。以前有关规定，凡与本办法不一致的，以本办法 ...
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、岗位能上能下、待遇能高能低，充满生机和活力的用人机制，促进事业单位人事管理的法制化和科学化，根据《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[2003]4号)和 岗位分配制度、培训制度、考核制度、奖惩制度、保守秘密制度等。(四)严格考核程序，加强聘后管理1、事业单位工作人员考核遵循客观公正、民主公开、注重 ...
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社会团体因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议；（二）在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全、保密机关从事保密工作的机要工作人员，因调动、辞职发生 。《北京市人事争议仲裁办法》（2003年3月7日）规定为：第二条本办法适用于本市事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的人事争议 ...
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社会团体因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议；（二）在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全、保密机关从事保密工作的机要工作人员，因调动、辞职发生 。《北京市人事争议仲裁办法》（2003年3月7日）规定为：第二条本办法适用于本市事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的人事争议 ...
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第二十九条事业单位中工作人员的奖惩问题，应该由各主管部门参照本办法，从实际出发，制定实施措施。第三十条本办法如与国务院颁发的新规定发生抵触时，按国务院规定执行。第三十一条本办法自市人民政府批准下达之日起开始实行。上海市人民政府1983年1月7日...
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表彰活动；(十三)协助和支持设立在本行政区域内不隶属于乡的国家机关和企业、事业单位的工作，监督其遵守和执行国家的法律、法规和政策；(十四)办理民族、华侨 部门和助理等人员除完成本条例所规定的职责外，还应该办理乡长、副乡长交办的其他事项。第六章 附 则第二十七条 上海市的镇人民政府工作参照本条例执行。 ...
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是：(一)组织实施本规定第六条规定的各项任务；(二)召集和主持街道办事处办公会议；(三)对街道办事处工作人员实施任免、调整、考核和奖惩；(四)召集和主持 。第九条 (综合协调权)街道办事处可以向辖区内的机关、团体、企业、事业单位布置有关城市管理、社会治安综合治理、方便群众生活等地区性、社会性、群众性的 ...
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保卫条例〉的意见》已经市政府同意，现转发给你们，请按照执行。 上海市人民政府办公厅二○○五年七月六日 关于贯彻《企业事业单位内部治安保卫条例》的意见《企业事业 并定期组织开展演练。非重点单位也要依照《条例》规定，严格落实相应的治安保卫工作措施。 四、全面提升单位内部治安保卫人员的职业素质市劳动保障局、 ...
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现代化建设的顺利进行，根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、《上海市国家行政机关工作人员的奖惩试行办法》，结合本市的实际情况，制定本规定 1）条地方政府规章（1）条第二条 财税工作人员有违纪违法失职行为，尚未构成犯罪的，应当由所在单位给予行政处分。行政处分分为：警告、记过、记大过、降级 ...
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