、《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》（后称《试点方案》）适用的对象及条件？ 解读：根据国发[2008]10号文规定，《试点方案》在上海市、 。 6、个人账户养老金计发月份如何确定？ 解读：个人账户的储存额根据事业单位工作人员退休年龄的不同，按照规定的月份计发个人账户养老金。具体计发月份为： ...
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进行了工资制度改革，原制定的本市机关、事业单位工作人员死亡后一次性抚恤金计发基数的项目需作相应调整。市民政局、市人事局、市社会保险管理局、市财政局 普通工人为等级工资与按国家规定比例计算的津贴、养老保险补贴、职务(岗位)津贴。二、本市事业单位离、退休(含符合国发[1978]104号文件规定退职的，下同 ...
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单位进行了工资制度改革，原制定的本市机关、事业单位工作人员死亡后一次性抚恤金计发基数的项目需作相应调整。市民政局、市人事局、市社会保险管理局、市财政局制发 补贴、职务(岗位)津贴计算。未参加1993年机关、事业单位工资制度改革，在1993年9月30日以前离、退休人员工资的计发基数，按本通知本附表中有关 ...
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引进人才另有规定的，按有关规定执行。事业单位因临时性工作需要使用的本市农民工、协保人员、退休返聘人员，以及外来务工人员等，不适用《聘用合同办法 年龄不足10年。女性聘用制干部的退休年龄及待遇，按照市委组织部、市人事局发布的《上海市事业单位聘用制干部管理暂行办法》(沪人[1994]94号)的规定执行。 ...
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二○○三年一月十日上海市事业单位聘用合同办法第一章总则第一条（目的和依据）为了规范事业单位的聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位人员聘用制度，根据 人员协商确定。对在本单位工作已满２５年，或者在本单位连续工作已满１０年且年龄距国家规定的退休年龄已不足１０年的人员，凡提出订立聘用至退休 ...
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而定，享受同职、同类人员的工资待遇，解聘下岗后不再保留聘用制干部身份和待遇。第三条本办法适用于本市全民所有制和集体所有制事业单位。第四条各单位必须根据 完全丧失工作能力的。第二十五条聘用制干部受聘十年，经过指定医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的，应当办理退职手续；第二十六条聘用制干部的退休、 ...
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法制化和科学化，根据《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[2003]4号)和上海市人事局有关文件的精神，现就进一步做好局直属事业单位人员聘用工作提出如下意见：一、 按照国家规定的事业单位工资、津贴标准记载，国家调整工资标准和正常晋升工资时，仍按国家政策增加工资，计入档案工资。当职工调动或退休时，按照 ...
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根据上海市统计局1996年本市机关、事业单位工作人员平均工资水平的统计，为进一步做好机关、事业单位工作人员的福利工作，我们对1997年本市机关、事业单位工作 一、1997年本市机关、事业单位工作人员福利费提取标准调整为每人每月26元。 二、本市市级机关工作人员(包括市级机关离、退休人员)福利费中，留作 ...
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单位中具有本市城镇户籍，尚未到达退休年龄的非在编人员养老和医疗保险的若干问题通知如下： 一、机关事业单位工勤人员的使用应严格按照《上海市机关事业单位工人计划管理暂行办法》(沪人[1997]135号)执行，签订聘用合同。未按规定擅自使用的应予清退。 二、确因工作需要已经使用的非在编人员 ...
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工作调离、退休或其他原因离职时应上缴或另办理换册手续。五、本市房屋拆迁基地统一实行房屋拆迁工作人员持证上岗制度。房屋拆迁工作人员必须申领《上海市房屋拆迁 月１日起实行，具体条款由市房屋土地资源管理局解释。房屋拆迁工作人员守则一、热爱城市建设事业、专心本职，全心全意为人民群众服务；二、遵守国家政策规定、 ...
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