行为违反了竞业禁止义务。2007年 7月17日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁，要求原告承担竞业禁止违约金66 600元，并继续履行双方 行政法规以及地方性法规的规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，限定劳动者在离职后的一定期间内 ...
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元；7、支付2008年应休未休年休假2.5天工资400元。上海市金山区劳动争议仲裁委员于2009年9月22日作出裁决，要求原告：1、支付被告解除 、原告上海某网络科技有限公司不为被告明某补缴2008年4月至10月期间上海市小城镇社会保险费人民币3,456.5元。本案案件受理费人民币10元减半收取5元（ ...
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的两个文件的通知「1991-11-28」》，我国开始在上海市国营企业进行劳动争议仲裁试点，作为劳动争议仲裁制度的尝试。1994年7月5日第八届全国 领导或人事部门主要负责人担任，副主任、委员由人事部门和有关方面的人员担任。《北京市人事争议仲裁办法》规定为：仲裁委员会由同级人民政府有关部门代表、同级工会 ...
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的两个文件的通知「1991-11-28」》，我国开始在上海市国营企业进行劳动争议仲裁试点，作为劳动争议仲裁制度的尝试。1994年7月5日第八届全国 领导或人事部门主要负责人担任，副主任、委员由人事部门和有关方面的人员担任。《北京市人事争议仲裁办法》规定为：仲裁委员会由同级人民政府有关部门代表、同级工会 ...
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争议，当事人可以向企业劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。因开除、除名、辞退违纪职工发生的 因开除、除名、辞退违纪职工以及履行劳动合同而发生的劳动争议，也可以比照本办法处理。第三十五条 本办法由上海市劳动局负责解释。第三十六条 ...
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之日止的每月工资4,000元、每月交通费1,500元、每月通讯费150元。上海市劳动争议仲裁委员会于2010年2月1日裁决：对原告的申诉请求不予支持。原告不服 和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。二、《中华人民共和国工会法》第十八条基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日 ...
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降为每月2,200元。2009年9月1日，因赔偿金事宜，蔡某某向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求内野公司撤销《人事变迁令》，支付2009年7月至8月 反映蔡某某利用职权向下属员工索取财物，并提供原公司员工证人金某、郭某某在仲裁委员会所作的证言，以证实蔡某某有索取员工财物的行为，不能胜任主任的职务 ...
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劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。包括周玉清在内的多位常委委员认为，草案应该明确用人单位有签订集体合同的义务，用人单位必须与工会组织或者 鹰委员指出，10年内我国劳动争议纠纷案件增加了3倍，很重要的一个原因就是三方机制无法落到实处，也无法有效地起到调节劳资关系的作用。 上海市劳动争议仲裁委员会 ...
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日止的每月工资4,000元、每月交通费1,500元、每月通讯费150元。上海市劳动争议仲裁委员会于2010年2月1日裁决：对陈甲的申诉请求不予支持。 委员会召开会议或者组织职工活动，一般不占用生产或者工作时间，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日。三元 ...
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)办字第4680号裁决书。申请人上海系方实业有限公司不服该裁决，向本院提出撤销上述仲裁裁决的申请。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。申请人 支付陈某某未偿付之工资及未提前通知之替代工资。上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会所作裁决正确，请求维持仲裁裁决。本院审理中，系方公司确认范乙是该 ...
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