标准，向保险公司为原告申办养老保险金。因被告无法应保险公司要求提供原告延迟退休的批文，撤回申请，而后又以原告年满60周岁时的1028元工资标准申办养老 是如何正确认定原告的退休时间。即是按原告1991年11月3日年满60周岁时计算，还是按原告1993年2月实际办理退休手续时计算。根据《上海市中外合资 ...
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标准，向保险公司为原告申办养老保险金。因被告无法应保险公司要求提供原告延迟退休的批文，撤回申请，而后又以原告年满60周岁时的1028元工资标准申办养老 是如何正确认定原告的退休时间。即是按原告1991年11月3日年满60周岁时计算，还是按原告1993年2月实际办理退休手续时计算。根据《上海市中外合资 ...
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退休人员社会化管理服务？它主要包括哪些内容？企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员 管理服务的载体，社区建设水平的高低直接关系到社会化管理工作的进度和质量。上海市本地企业退休人员全部纳入社区管理，与当地社区建设的快速发展有直接关系。 ...
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人由局纠风办与相关区局商定），抽调通知下发前已调离该单位或已办理退休手续的人员不再推荐为问卷调查人员。（二）调查小组。调查小组由若干个调查 万人问卷调查内容（样张）；2、年中手术出院病人发信调查问卷（样张）。 上海市卫生局纠风办二○一二年五月二十一日制订附件1 ××××年卫生行风测评调查问卷（样张）被 ...
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人由局纠风办与相关区局商定），抽调通知下发前已调离该单位或已办理退休手续的人员不再推荐为问卷调查人员。（二）调查小组。调查小组由若干个调查 万人问卷调查内容（样张）；2、年中手术出院病人发信调查问卷（样张）。 上海市卫生局纠风办二○一二年五月二十一日制订附件1 ××××年卫生行风测评调查问卷（样张）被 ...
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补助金和伤残就业补助金的情形，相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待退休年龄和依法享受基本养老保险待遇作为终止劳动合同的依据的关系 《劳动合同法 规定不一致的，在《劳动合同法》实施之前的经济补偿金事项按照《上海市劳动合同条例》规定办理，而在《劳动合同法》实施滞后的经济补偿金事项按照《劳动合同法 ...
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和伤残就业补助金的情形，相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待“退休年龄”和“依法享受基本养老保险待遇”作为终止劳动合同的依据的关系 《劳动合同法 不一致的，在《劳动合同法》实施之前的经济补偿金事项按照《上海市劳动合同条例》规定办理，而在《劳动合同法》实施之后的经济补偿金事项按照《劳动合同法 ...
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，公开开庭进行了审理。上诉人高仁的委托代理人高松、高贤，被上诉人上海市社会保险事业基金结算管理中心(以下简称市社保中心)的委托代理人李磊、钱莹到庭参加 的理塘等部分地区工作满一定年限的职工退休费可提高标准，但未明确异地退休后如何办理的问题。四川省劳动人事厅以川人工(1984)72号文明确，原在甘孜藏族 ...
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人员构成特殊劳动关系的含义是什么？ 答：用人单位使用外来从业人员应当按规定办理审批手续，未经批准擅自使用外来人员是违法行为，应当依法受到查处，界定此种用工为特殊 、专业劳务公司输出的人员；5、退休人员；6、未经批准使用的外来从业人员；7、符合前条规定的其他人员。《上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系 ...
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股东的资格。本案中，被上诉人苏某于2004年8月因年满50岁，正式办理了退休手续，故其不再具有人商店的股东身份。因此，被上诉人苏某不具有要求 地方性的规章、文件作出判决，以促进股份合作制企业改造、运作的稳定和规范。《上海市高级人民法院关于审判与股份合作制企业相关的公司纠纷案件若干问题的解答》中提到， ...
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