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法定代表人赖**,职务院长。委托代理人陆**,女,系被告员工。原告徐**为与被告上海市**幼儿园劳动合同纠纷一案,于2010年1月11日向本院提起诉讼,本院在诉前 自2009年2月5日起至2012年2月4日,其中前6个月为试用期;2、**公司根据工作需要,聘用原告的工作岗位为后勤门卫;3、原告的月工资 ...
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日原告未经被告批准私自以电邮形式要求上海市对外服务有限公司胡晓春为其调整公积金缴纳基数的事实。3、(1)试用期劳动合同解除通知书;(2)SI高管与 该委裁决遂诉至本院。另查明:原告系安徽人,被告系外国法人独资企业。上海市对外服务有限公司受被告委托,转委托原告户籍所在地的对外服务公司代为原告缴纳公积金。 ...
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:1、为原告补缴2010年4月至7月的上海市城镇社会保险金;2、支付2010年5月20日至7月20日期间未签订劳动合同的双倍差额8000元;3、支付未提前 异议。被告为证实其辩称的事实向本院提供了:1、原告与怡龙公司签订的试用期劳动合同;2、2010年4月至7月的现金凭证、银行凭证转帐凭证,2010年 ...
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和公正。也正因为如此,上海市劳动行政主管部门在其发布的规范性文件中明确规定,当事人单独订立试用期合同的,该合同期间等同于劳动合同期间。也就是说,这一期间不再 委员会和法院都作出了支持劳动者一方的结论,理由都是认为,该公司单独与张某订立试用期劳动合同的行为,违反了法律的规定,该期间不应再被视为试用期。 ...
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和公正。也正因为如此,上海市劳动行政主管部门在其发布的规范性文件中明确规定,当事人单独订立试用期合同的,该合同期间等同于劳动合同期间。也就是说,这一期间不再 委员会和法院都作出了支持劳动者一方的结论,理由都是认为,该公司单独与张某订立试用期劳动合同的行为,违反了法律的规定,该期间不应再被视为试用期。 ...
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男,汉族,住安徽省宿州市。委托代理人康慧军,上海市为平律师事务所律师。原告上海某某控制阀门有限公司诉被告朱某某劳动合同纠纷一案,本院于2009年12月7日受理 工作,双方签订过一份期限自2007年7月10日起至2007年10月10日止的试用期劳动合同,约定被告在原告处担任杂工,月薪800元等等。试用期 ...
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某工程股份有限公司,住所地上海市青浦区。法定代表人吴某。委托代理人高某。委托代理人徐某。原告王某诉被告上海某工程股份有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2010 6月5日签订劳动合同,约定合同期限自2008年5月5日至2012年6月30日,其中2008年5月5日至2008年11月4日为试用期;被告聘用原告 ...
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、支付违法约定试用期一个月工资3000元;5、支付2010年9月20日至2010年10月10日期间未签订劳动合同的双倍工资差额2000元。上海市浦东新区 一个月的额外赔偿金,缺乏法律依据,本院难以支持。综上所述,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
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通知金7000元、违法解除劳动合同的双倍赔偿金3500元以及因被告的解除给原告造成的经济及生活上的损失80000元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年 试用期对双方均有约束力,未经协商一致不得任意变更。原、被告于劳动合同中约定试用期自2009年2月19日起至2009年5月18日止,双方之后又 ...
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666.50元。被告某光学有限公司辩称:原告虽违纪违规,但出于人性化考虑,双方协商解除劳动关系,并达成一致协议,相关费用被告已经结清。关于原告主张2007年年底双薪 在2007年8月27日签订了劳动合同,根据《上海市劳动合同条例》第十二条的规定,劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过三个月。原、 ...
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