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工伤这两个不同的法律概念,以及两者在享受工伤待遇时是否存在差别。提醒广大劳动者注意的是,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 。王质彬进入医院后,一直处于昏迷状态,一个星期后,终抢救无效而身亡。 协商:签非工伤协议,公司赔偿10万元 事情发生后,单位和胡娜就王质彬 ...
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身后事奔波:虽然刘海可证实上班时间上班场所突发疾病死亡,但抢救时间过长,深圳市人力资源和社会保障局认定其非工伤,无法获得工伤赔偿。 此前,邓女士曾 集中在:王中有骑自行车上下班死亡是否属于工死亡。 复议认为,即使王在上下班途中,也只能是受到机动车事故伤害的才能认定工伤,王中有是骑自行车公路 ...
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“2009年11月30日,郭A在上班期间突发疾病死亡”,依据《工伤保险条例》第十五条第一款“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡 中,郭A工作原因在本单位开完会后到更衣室准备更衣回家时开始发病,直至最终病重不治身亡。大兴人保局根据其调查的情况,认定郭A死亡视同工伤并作出 ...
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抢救无效死亡的事实无异议。本案的争议焦点是杨某是否属于在工作场所及在工作时间突发疾病死亡的。关于是否“工作场所”。《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定的 、曹志平等人的证言证实。杨某从事煤炭税票验票工作,其工作时间是实行不定时工作制,某乡煤炭税票验收点平时是安排2-3人上班,但当时该验票点只有杨某 ...
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年2月8日,王某驾驶该出租车坠入河中不幸身亡。此后,王某之妻冯某王某与该公司是否构成劳动关系诉至仲裁机关,后又诉至法院。法院认为, 相应工伤补偿的权利。 【法官寄语】劳动者工作遭受事故伤害的,经相关劳动部门认定工伤的,有权利享受工伤保险待遇。如果劳动者受工伤后用人单位与劳动者私下达成赔偿协议, ...
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部门不同意认定其工伤,理由是老柳班后多事。 说法:上述班后多事,实质是对工伤构成工作时间的误解。《工伤保险条例》中的工作时间一般是指上班工作的时间。 应当认定工作地点、工作场所。 原因:营销员陪客户打麻将病发身亡,应认定工伤 袁某系一企业的营销人员,企业在某酒点举办企业产品展销会,企业老板指派袁 ...
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现行立法没有专门针对过劳死进行立法,相近的规定出现在《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可视同 对于过劳死而言,能否认定工伤,主要问题在于是否当场或是48小时内死亡。如果超过48小时,在现行法律框架内难以确定工伤,只能按照非工死亡的标准即2个 ...
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特殊 不考勤 不报道‘随时去检查其他职工是否在岗位;属于查岗人员;2014年10月3日,他与几位亲人去山上玩时突发疾病身亡,家人将他安葬后与那罗 企业对职工工作岗位的安排和工作时间的明确出现很大失误,将至该职工上班时离职身亡,应承担一定责任。 二、死者工作期间曾受过工伤,导致右脚骨折行动受阻,由于家庭 ...
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工伤保险待遇项目和标准支付费用的可能性几近于缘木求鱼。这样的立法除表明立法者处心积虑地工伤保险减少支出外没有任何积极意义或者合理之处:用人单位不参加工伤 立法还是整体立法 从世界各国的立法史来看,大多是在时间上有先后地制定出工伤、失业、医疗、养老和疾病保险法,以及社会救助、社会优抚、社会福利等法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-200478.html -了解详情
、行政法规规定应当认定工伤的其他情形。 上下班时间发生交通事故如何处理? 工伤保险条例第十四条(六)款中明确规定下上班时间发生了交通事属于工伤 工资标准支付劳动者工资的。 合同期满,劳动合同终止是否需要支付经济补偿金? 1、《劳动合同法》出台前,劳动合同合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
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