上班试用期期间受伤算是工伤吗？...
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医院诊断为（手指裂伤），医疗费已经花了近1000元（由自己垫付）。公司让我五天后回去上班，报销医药费，并且说这几天的工资照发。但是，医院说拆线得十二天以后，这期间还需换药，这些都是还需要花钱的，我该怎么办？公司是不是赔付的的太少了？我要听公司的话回去上班吗？（进厂近两个月，还没 ...
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。我想咨询的是我是因工受伤但未能造成残，不过却造成了后遗症，确切的说我是因工致伤，只是“伤”而不是“残”，还能算是工伤吗？非常感谢两位律师的答复。我 停工留薪期间，享受原工资福利待遇，请问：受伤前有误餐补贴及奖金，受伤后直到现在，我还在治疗，所以一直未能上班，这期间的误餐补贴及奖金都被单位扣除了，单位 ...
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在厂子上班期间，左手中指和无名指末端被挤掉半个手指肚并且截下去一点骨头，请问我这算是伤残吗？如果算是伤残的话是几级？所在单位能赔多少钱？...
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为工伤。那么,王女士的此种情况能被认定为工伤吗? 王女士是某服饰公司员工,上班时间为早8点至17点,平时需要打卡考勤,打卡处在公司二楼楼梯口。 有明确的工作内容,如果打架的原因和被害人的工作内容无关,打架受伤就不能认定为工伤。 职工在工作期间互相产生分歧属于正常现象,但对于分歧的解决,并不应该通过暴力 ...
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为工伤。那么，王女士的此种情况能被认定为工伤吗？王女士是某服饰公司的员工，主要从事整理车间工作，上班时间为早上8时至17时，平时需要打卡考勤， 所引发,暴力伤害与履行工作职责是否具有直接因果关系,而非仅仅具有关联性。职工在工作期间互相产生分歧属于正常现象，但对于分歧的解决，并不是通过暴力。上述案件中， ...
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公司车辆去接一份公司重要文件。途中遭遇谭某驾驶货车追尾，造成胡先生腿部严重受伤，最终双腿截肢。经交警部门部门认定谭某承担此次事故全部责任，胡先生不承担事故 方面的法律问题，都小雨：这个案例中的胡先生，他明明是上班期间因为工作原因发生的事故，应该算是工伤，公司却拒赔，请问李律师在这种情况下，胡先生应该 ...
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不太熟悉工作流程。但是为了尽快适应就一直做到当天下午下班~ 第二天11日早上去上班 公司里有个规定就是各班组员工在小组长领导下绕院内厂房跑2圈。跑过 如果不算是工伤的话：那么是不是所有的医药费都是我自己一个人承担~ 我现在整个下巴还是肿着的。很严重！ 我可是什么保险都没有啊~~据说有关疾病受伤的 要 ...
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导致我在病房的过道上摔倒而受伤。医院说我虽然是上班期间滑倒，但是因为签订的规培合同，有可能不算是工伤。我想请问律师，我和医院签订的归培合同是劳动合同吗？医院是否应该承担责任？...
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年5月份满期，后面没有再续签）因自己操作不当导致受伤致残。现（2012年9月）已治疗结束并经鉴定评为伤残八级。在治疗期间一直在我司发工资，现工伤给予了一次性伤残 。请问我司与该员工的劳动合同关系可以立即终止吗（该员工还想留我司上班，但我们认为不合适）？另外我们怎样才算是与其彻底了结这起工伤事故。谢谢！...
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