月15上班，9月15辞职。老板说，我都辞职了不可能在和我签合同了的。我想问我8月15上班～9月15辞职算不算在试用期内辞职？试用期内辞职是不是提前3 一个多月的工资在他那里，所以我就没敢说走就走）他这样做违反劳动法吗？我可以要求用人单位支付我双倍工资吗？我还能得到什么补偿？理由是什么呢？另，用人单位有 ...
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生孩子，应该是2012年1月产假休完后上班的，但公司不再让我上班，只给我上着保险。现在我申请劳动仲裁，但没有被辞退的证据。我可以要求怎样的双倍补偿？是不是没有被辞退的证据也可以请求赔偿未签固定期合同的双倍赔偿？是应该叫双倍补偿还是双倍赔偿？还有，哺乳期已过了 ...
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生孩子，应该是2012年1月产假休完后上班的，但公司不再让我上班，只给我上着保险。现在我申请劳动仲裁，但没有被辞退的证据。我可以要求怎样的双倍补偿？是不是没有被辞退的证据也可以请求赔偿未签固定期合同的双倍赔偿？是应该叫双倍补偿还是双倍赔偿？还有，哺乳期已过了 ...
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说这样就算解除合同了，按N+1给经济补偿，请问这是否属于违法解除劳动合同，我可以仲裁申请双倍赔偿吗？ 公司只是给我解除合同通知书中说部门解散了，但并没有在公司公告栏 公告出来，那我还能要求双倍赠偿吗？谢谢！ 另我上半年还有三天法定的年假没有休，但公司强制让我休，7月11号通知我被解除合同，并补三个没休 ...
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我是2011年2月进厂的到现在都没签合同，是不是不管我去辞职还是老板辞退我 我都可以要求双倍工资赔偿呢？而且也没提前30天通知我 直接说工资结算到今天（5月8号）。那假使按照国家规定我能拿到多少补偿呢。有哪些是对我不利的因素我该注意的呢。我没有考 ...
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仲裁是否已过仲裁时效? 4-我知道现在可以视为无固定期限合同,但单位一直没签,我想辞职,可以要求单位进行什么样的补偿? 5-我单位的承包经营者 实在是太差 ,但未以书面形式签订,这个时期我要辞职,可以要求仲裁哪些权利.补偿? 8-我准备春节后大概是2月份辞职 辞职前可以到劳动仲裁申请11个月的2倍工资 ...
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签过合同。于2012-2-24提交的辞职书，于2012-3-17停止上班，这期间正常上班同时带领新同事做邮路交接工作。3月19号去市局人事处谈论离职薪水问题（本单位此 月的工资。工作3年，可以要求3个月的工资补偿吗？还是要求单位赔偿11个月的双倍工资。（3年来没有签过用工合同）本人和单位人事的干部沟通 ...
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有实际困难，我向公司要求请假也遭拒绝。有理由相信，公司不知道什么原因没和我签订劳动合同，发现事实后用卑鄙的手段逼使我离职，不想按劳动合同法补偿给我。有预谋的叫我无理待岗，期间把我的合理收入无理扣除，达到要经济补偿时可以减低经济补偿金额。要求赔偿怎么算啊，叫我待岗期间克扣的补助和工资，能追讨回来吗。...
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12年2月份上班，一直没签合同。但从6月份开始交了保险的 。工资是基本工资+每月绩效工资 。现在公司说，我们刚来的时候绩效都低 ，怕我们不够用就 每月的工作量基本相同。 这么久了都没说， 现在突然就要减少绩效。 因此不想做了。 想到公司没签合同， 但是交了保险。 这种情况辞职可以要求双倍工资补偿吗？...
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张先生在意向书上签了字。最近，张先生决定辞职，对未签劳动合同的3个月时间，要求公司按双倍工资给予补偿。公司表示，当时双方已有约定，且在意向书上签字，不同意 提出与他签订劳动合同的，此前的时间内未签合同的责任在公司。那么，公司向田宝荣每月支付两倍工资的起算时间是田宝荣上班满一个月的次日，即2011年3月 ...
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