公司强制参加培训，不参加培训就要被开除，培训后必须签订2年服务合同，合同期内如果离职，要赔偿公司2.5倍培训费，请问此合同是有效的吗？...
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我是2002年通过考试和面试进入移动公司的，期间没有合同，2005年公司让我和A劳务公司签了合同，一直到2014年1月，公司又让我们和B劳务公司签了两年合同，现在移动公司要裁员，让我们先培训后考试进行裁员，如果我不参加他有权力裁员吗？ 用这种方式裁员合法吗？...
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我是2002年通过考试和面试进入移动公司的，期间没有合同，2005年公司让我和A劳务公司签了合同，一直到2014年1月，公司又让我们和B劳务公司签了两年合同，现在移动公司要裁员，让我们先培训后考试进行裁员，如果我不参加他有权力裁员吗？...
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我签了一家银行，已经开始培训了三天，现在有个更好的单位让我去报道，可是银行拖着不办违约，并且让我继续参加他们封闭式的培训，哪都不让去，说我要是走了就要通过法律途径来起诉我。本来想支付违约金，就可以了，没想到现在限制自由了，让我也不能去新单位报到。有没有这么一说啊？...
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看见了我的简历就给我打了电话让我过去面试，然后我就去了。他们的培训模式是培训三个月然后安排就业，就业后再收取培训费，一共是22600元，前期不收任何费用 培训了。这时培训机构的却告诉我协议已经签了，要想不参加培训就得交20%的违约金，要是有正当理由可以少交一点，但不能不交。我把协议重新看了一下，确实写 ...
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周四与一家公司签订了培训协议，保密协议，但后来因为个人原因不参加培训，直接辞职，请问需要赔偿各类费用吗？...
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我们学校如果想要参加全国普通话水平测试就要交105的培训费上什么所谓的培训班，否则的话即使交了报名费也算作无效报名，怎么能这样！我认为培训应当本着自愿的原则，想请教律师，学校这样做，是不是错误的，我们又该如何要求，使问题解决，在不参加培训的情况下顺利参加考试。谢谢！！！...
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，就找领导请假，但是不批（因为批了别人的假，他说不能再批假了）。后来，我就没去参加培训。 周一一上班就被公司培训专员通报，说我“旷课”。我又在公司的系统里面提交请假申请，领导还是不批。 情况就是这样，按照公司的规定，每旷一节课就要罚款200元，我一共要被罚款600元。 ...
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两天算一天上班,公司没有以任何文件的形式通知员式,只是上司给了个口头的命令,让我去参加培训, 现在人事部的人,拿一份协议,让我签,中间有条款提到,从培训起不到一年的离职员工支付培训费用. 我 ...
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我参加一个会计培训机构交了2000元，事先说好了上手工课然后安排一个月的实习。还说和很多会计事务所、单位都有合作。可现在课上完了 实习的事却没音讯 打电话也不肯给个具体时间 说什么也许明天也许一个月 还挂我电话，感觉就像是在忽悠人。好耽误时间 我还不如自己 ...
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