我是在饭店从事服务员 国定节假日(中秋，国庆节等）我们都不放假还加班 ，可关于加班费我们从来都不发 我一个月前大已经辞职了，现在过年了他们还是不放假，并且这个月的工资还要等到过完年之后才肯发给我们，我改如何才能要到自己应得的工资？我的权利要如何才能得到保障？...
//www.110.com/ask/question-343366.html -了解详情
您好 我是在饭店从事服务员 国定节假日(中秋，国庆节等）我们都不放假还加班 ，可关于加班费我们从来都不发 我一个月前大已经辞职了 应老板的强制要求做到国庆节七号正式下岗，可工资只发了正常工资加班费不发，我向老板提出要求发国庆节的加班费老板坚决不发 我该如何能要到加班费 该不该去劳动局 ...
//www.110.com/ask/question-225660.html -了解详情
还想继续在院里做下去,我不想离职,而院领导跟我说没得选,所以,我想请问下,我该怎么办?我该如何来维权?院领导说这个月给我满工资我是否该接受?我是否 但是,事实是除了院里大领导外下面几乎所有人都不得不加班,并且是经常加班,因为每次上级规定的项目时间都很紧不加班根本做不完,很多人说我们的老板太会做好人了, ...
//www.110.com/ask/question-326310.html -了解详情
劳动者在集体协商机制下该如何更好维护自身合法权益呢?下面的一组案例或许能为您提供一些帮助。 加班工资、奖金分配也可纳入集体协商 ■案例： 小李 工资集体协商范畴，可由企业工会与用人单位签订集体合同予以规范。 维权提示 劳动者主张将职工加班工资、奖金分配纳入集体协商时应注意几个问题：(1)集体合同草案 ...
//www.110.com/ziliao/article-197596.html -了解详情
强制加班，以发绩效工资（很少）为由不发加班费，该如何维权...
//www.110.com/ask/question-794615.html -了解详情
律师你好，我家人因为向公司问为何过年加班工资少发了，去年加班工资有800多，今年只发了500，因此原因公司的副总说以后不用来了，直接开除。后我 报告，我们现在是遭到公司无理开除，并非我们主动离职，这份离职报告是不是不能写~请问等下我们该如何维权？ 还有，现在这个情况我家人是否要去上班呢?【今天我家人没 ...
//www.110.com/ask/question-860429.html -了解详情
2011年7月入职，但大约是2011年9月中旬发的第一次工资（8月份的和7月分半个月的），至今（2012年7月23日），公司至今没给签订 周日也要上班。年假没有，算请了三天假（扣了三天的钱）回家过年，正月初四开始上班，也没有相应的加班补助。 试问我该如何维权？我目前在职。是在职时维权还是离职后维权？...
//www.110.com/ask/question-1114213.html -了解详情
加班费. 病假期间要求辞退我,我最近因为这事紧张,失眠等精神上受到伤害,是否可以要求公司给予精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班时间和加班费算法.基本工资每月10号发,福利每月12号发,9月份工资合计3425.12元,10 ...
//www.110.com/ask/question-1305750.html -了解详情
回大学培训和参加考试请了4天事假.公司认为我请假太多. 二.怕"电"不适合做电工这一行: 由于我跟上司聊天的时候说道过我上初中时雷电天气 仲裁补偿我加班费和病假期间辞退的精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班时间和加班费算法.基本工资每月10号 ...
//www.110.com/ask/question-1305398.html -了解详情
补齐。试用期两个月，但试用期的工资只有2300元不按年薪算，每周上六天，每周多上的一天没有加班工资。本月20号左右发上个月的工资，本月的工资要下个月发放。 考虑到刚生完小孩，重新参加工作，找到一份和自己专业对口的工作不容易，而且以后会补齐第一年的社保，就同意了这方面的条件。原来的社保自己出钱在 ...
//www.110.com/ask/question-478873.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务