《刑法》第313条规定对用工者追究刑事责任,即对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的规定。这里还存在一个问题,由于劳动争议的诉讼时间很长,且法律规定劳动争议案件仲裁是诉讼的前置程序,面对一裁两审的繁琐程序 ...
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《刑法》第313条规定对用工者追究刑事责任,即对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的规定。这里还存在一个问题,由于劳动争议的诉讼时间很长,且法律规定劳动争议案件仲裁是诉讼的前置程序,面对一裁两审的繁琐程序 ...
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劳动者诉诸了私法救济之后,通过劳动仲裁、诉讼,司法机关裁决用人单位支付劳动者报酬,有能力而拒绝支付,情节严重的,可能会涉嫌拒不执行判决裁定罪。而对于实质上 也会加强惩戒的手段,最终导致其欠薪目的的落空。所以对于欠薪行为造成严重后果的,行为人主观上是出于过失。如果说对此加重结果,行为人也是出于故意,立法 ...
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纠纷、维护和谐、促进国际国内民商事交易方面的内在优势 仲裁(本文所述的仲裁均指商事仲裁,不包括劳动仲裁)从一百多年前诞生之日起,民间性就是仲裁之所以 实践中非常有害。首先,这会授人以柄,成为一些人攻击中国仲裁不可信,拒绝承认和执行中国仲裁裁决的理由,将给中国仲裁界带来灾难性后果。其次这种做法脱离实际。 ...
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可认知距离最远。[10] 试 想如果被执行人转移了财产,连法院都查不出来的话,申请人又有什么办法呢?更何况现在众多的侵权案件(如道路交通事故人身、财产 不能提供被执行人的基本状况和财产状况,法 院就有权不予执行。虽然申请人并不用承担举证不能的后果,但这绝不会影响申请人履行提供财产线索的义务。因为申请人 ...
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时,应以争议的双方为诉讼当事人,不应把劳动争议仲裁委员会列为被告或第三人。 最高人民法院 关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复 (1988年10月 、受理上述案件按民事案件立案还是按经济合同纠纷案件立案?在制作判决等法律文书时,引用什么实体法的法律条文? 二、在判决书发生法律效力后,需要强制 ...
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,如果违反了就必然会有相应的不利后果) 第三十九条:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他 大家指正。 对具体数额的计算方式我主张按照下面的模式在实践中进行主张应用,大家看看有什么问题需要改正?是否可行? 如果一个职工按照题设中的条件,在某用人单位连续 ...
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无需承担法律上的不利后果。这样才能实现法律的确定性和指导性,行为人才能知道自己在法律框架内,能做什么,不能做什么,应该做什么。 《劳动合同法》第92条却 被告胁迫,属无效合同,应另案处理。驳回原告徐延格的诉讼请求。 [14] 本案从劳动仲裁裁决到一审法院判决看,用工单位不是被派遣劳动者的用人单位,不是 ...
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障碍,即使该条规定但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。那么劳动者拿什么证据来规定用人单位掌握对 的终局裁决,如果用人单位根据《劳动仲裁调解法》第四十九条规定向法院申请撤销的,人民法院应该先裁定中止执行,等待法院的判决结果,如果用人单位撤回撤销终局 ...
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。 在此,法院依法只能审理甲单位的确认之诉,而不会主动审理刘某的给付之诉。在甲单位的诉讼请求不成立而被判决驳回的情况下,法院就无法在该案的判决中 的中间裁决和部分裁决也是裁决,一经作出就有法律效力,并没有复议的过程。 其次,劳动仲裁委员会在紧急情况下作出的含有先予执行内容的部分裁决,也是一种效力待定的 ...
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