我自2009年七月进厂上班至11年9月工伤，期间没有签订劳务合同，13年4月仲裁判决书下来不支持双倍工资对吗？为什么？仲裁判决书下来后怎么进行，时效多久？期间我如何维权...
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我本人关不知道有，双倍工资从2008年开始。在这种情况下，劳动部门告知我，不能支持我的双倍工资的补偿。还有就是我工作了十几年的，没有签订合同，他单方解娉，我有什么权力主张吗？他还说我有很多权力都失去主张时效了，我不明白，那条法律规定我诉求的权力有主张时效了。...
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仲裁书下来后，我不服，起诉到法院，要求单位支付双倍工资。法院开庭了，不支持我的请求。理由是我没有去劳动部门投诉和举报，招工时双方都同意的，不签合同不交保险。就这么简单，我想不明白，还想上诉，有希望赢吗？我是被单位辞退的，没有合同。工作时间是十五个月。他们的理由我就是临时工，没有任何权利。...
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今天去劳动监察大队，里面的人说法院已经不再支持双倍工资的赔偿了，叫我算了。法院真的不支持了吗？我是工作了快4个月，没有签合同，然后忽然老板就叫我不要去了。...
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以劳动部门责令被申请人支付，也未期限支付，故不存在迟延加付工资赔偿金的问题。未签订书面劳动合同的双倍工资的计算为5个月*4350元=21750元。解除 应为准许。夏季降温清凉饮料费，浙江省的规定缺乏操作性，申请人的该项请求不予支持。社会保险费的征缴属于行政行为，不属于司法仲裁范围，故申请人的该项请求不 ...
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条例》第七条的规定，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算，期间为一年。 如果仲裁不支持，是否法院会支持我。 本人不知识字，由旁人代写。...
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劳动岗位，福利报酬等一系列的权利和义务。特别是在出现一些劳动争议时，许多用人单位不承认劳动者是其单位的员工。导致劳动者维权困难，合法权益受到损害。因此法律规定：未签订 主张双倍工资的案件统计有70多件，因仲裁时效而不支持双倍工资的只有3件，其他的都是没有过时效一说。一件是房山劳动仲裁委的裁定，以过仲裁 ...
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因经济补偿等协商未果，原告申请仲裁后向法院起诉要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资。 诉讼过程中，原告提出被告没有与其签订劳动合同，被告称公司员工除总经理外 审查，如果是此类员工自身失职行为造成的未签订或丢失劳动合同的，一般不支持双倍工资的请求。本案艾某作为公司的人事主管，负有代表公司与劳动者签订书面 ...
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,维持仲裁的裁决,同样的理由,说我没有主动提出签合同,更没有去劳动监察部门举报.主动放弃了自己的权利,不支持双倍工资.我上诉到沈阳市中级法院,前几天开庭调解了,法官的意思是现在双倍工资的赔偿没有,因为不能考虑个人的得失,而让企业陷入困境,说这不是我个人的事,关系到整个用人单位的 ...
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被辞退并提出仲裁,证实劳动关系,证实无签劳动合同,但是仲裁与法院一审,均不支持双倍工资,称08,9月到09年8月已过时效,09年到提出仲裁的双 ,可否当庭要求对方提供完整,全面的证据?? 2,无固定期限可有双倍工资?? 劳动合同法82条第二款,实践中不支持吗 3,综保的时效是否也是一年? 请逐条讲解下 ...
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