工资，现在我提出辞职，但是因为是正式员工，公司规定要提前30天提出，干满30天才给走。我现在一天都不想呆了，现在人事说公司是一个萝卜一个坑，现在我的工作没有交接人，要等到有交接人交接了或者干满30天才能让我走。也不给我办理离职手续。 请问我能不干满30天就辞职走人吗？我担心他们会卡我的五险一金的转出...
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月份来到5月份因工作失误造成的损失（不超过300），因为几个字没对出来要求我赔偿损失，那时老板表示请假可以，但不能辞职然后请了17天假，7月份帮 我们交保险（社保），平时上班9.5个小时，加班也没有150%的加班费，法定假日只安排休息，并没有给工资，元旦那天加班到9:00是按平时工资计算的。一个月休息 ...
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本人现已辞职，之前在上一家公司，最后一个月的时间里连续加班了很多天，几乎每天都到晚上10点左右，甚至还通宵加班，通宵完第二天还继续工作和加班 不甘心，希望各位尊敬的律师能帮帮我： 1、加班费是否 工作日加班为 1.5倍工资，双休日加班为 2倍工资？ 2、若公司不给，是否可以通过劳动局来解决？ 3、如何 ...
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工作了7年，月工资平均为3000元-3500元。因为销售原因我们签订的劳动合同为不定时工作制。每年大约有6个月的时间为生产旺季，在生产旺季期间每天工作12 月每天工作10小时，勉强能休息几天，但不给任何加班费。 我现在以公司未及时足额的支付劳动报酬为由提出辞职，并根据劳动法相关规定要求公司补发这几年来 ...
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，严重违反国家劳动法，国家法定节假日没有休息，没有加班费。在五月，由于家里有急事要求回家，我便在五月一日申请辞职，老板接受了我的辞职，但是说要我等他们招到人再走， 。求解决，希望能给我那十天工资，和我之前的加班费。他们要是不承认我是他的员工的话，我手机微信上有那老板说话的语音和文字可以证明，加班费能要 ...
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我已经辞职了，辞职前的22.5小时加班我以叫人补打卡的形式还休掉，现在公司说我这样做不合规，不仅不算补打卡那几天的工资，并且也不会算22.5小时的加班费给我。请问公司这样做可以吗？我能否申请仲裁，需要提供哪些资料？...
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点，但从来没准时过。很累！又没有加班费.我想辞职不干了，但老板非要我干完这个月让我走，可我急着想走.我说了辞职但老板也没让我写辞职报告...我可以随时走吗？老板会给我工资和押金吗？基本每次下班都在八九点...更晚都有...
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一年给我们交纳了保险。前面2年就一直没有交纳。是否可以找单位赔偿或者补缴呢？而且，我看了下《劳动法》本来按照工作要求一天的工作时间只有8小时！ 在工作！而且星期6星期天都经常出来加班。而且都还不给加班费。说白了就是随叫随到！这样的话也就是超出了工作时间。我能否找单位要加班工资呢？而且，节假日，出来上班 ...
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因事三天没上班,没来得及请假,三天后办理辞职,主管说已上报公司作自动离职处理,还说我是恶性离职,所以不给工资.还有上班期间每天加班却不给加班费,还威胁说不加就走人,请问我怎么办,可以劳动仲裁么?...
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加班费吗?(2009年的时候公司说了没有加班费?)假期是我在2008年时一直存下来的? 请你帮帮我,我要怎么办呢?我是2005年11月分进入该公司,在2009年2月我辞职了,(他们已经批过了)但是我之前存的有19天的假期,公司不给我加班费,(我的合同还没有到期)请问我可以拿我的加班费吗?(2009年 ...
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