用工市场。第二，在法律规定相对原则且缺乏成熟经验积累的情形下，不能轻易将企业除商业秘密以外的其他权益纳入竞业限制保护范围。从《劳动合同法》 第23条的 加以说明。 【案例1】世誉产品标识（苏州）有限公司诉林镇贤、张纹、东莞科威标识有限公司不正当竞争纠纷案。[8]世誉产品标识（苏州）有限公司（以下简称世 ...
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法律咨询电话：13965088522 案例：张X于1994年2月1日入职XX公司任职，双方签订的劳动合同中约定每月工资为正常工作时间工资2500元、职务津贴1500元、 有过错为支付经济补偿金的前提条件呢？从法律规定可知，在具备《办法》）第5、6、7、8、9条以及《劳动合同法》第46条第2、3、4、5 ...
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仲裁委员会申请仲裁。经审理裁定，公司因未与胡某签订书面劳动合同，应按照劳动合同法有关未签劳动合同支付双倍工资的规定，另向胡某支付21774元。 补贴230元。同日，广东省市镇三级工会组成联合组进驻该厂与工人沟通，为他们提供法律咨询。东莞市社会保障局根据调查情况，向裕元鞋厂发出《社会保险限期改正指令书 ...
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在外部法律关系来看，就是服务公司为外商投资者提供中介服务，而外商投资者则以工缴费之5%给付报酬的商务代理合同关系。至于这种合同的性质，查诸我国合同法 协议中约定的大量关于要求外商依法纳税、办理社会保险、依法保障劳动者合法权益、遵守劳动安全卫生及消防条例的条款则进一步表明各镇区所外经济发展总公司并非站在 ...
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》、《中华人民共和国民事诉讼法》还有《保护工业产权巴黎公约》等。3、东莞的国际私人直接投资概况：截止1999年6月，全市外商投资企业共有12356家，实际 形成的书面文件。规范合营企业合同、合作企业合同的法律主要是《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》、《合同法》和《民法通则》。2、合同的主要 ...
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这一点既有许多间接材料的支持，也得到了我对广东东莞劳动争议的调查之印证。东莞市法院每年受理的劳动案件大幅增长，2000－2004年分别为517、728、 义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。《劳动合同法》是调整劳动关系的基础性法律。制定《劳动合同法》是劳动立法领域的一件大事。2006年3月， ...
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的法院人力甚至有所减少；[22]与此同时，《诉讼费用交纳办法》、《劳动合同法》等刺激司法消费的法律颁布，案件大幅增加了。这一次法院真的受不了了。 甚至，尽管 的运作来说，法院和法官并不追求，却还是常常成了向纠纷人提供第一手法律信息和法律咨询的机构和人员，且不说之后还有一系列非审判性的事务工作。就为人民 ...
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二天时间，并且采取欺骗、胁迫的手段想迫使我们就范终止劳动合同的卑鄙行径，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规之规定，我们手办部全部员工（指不接受不 建议我们去劳动局仲裁科。我们的两位代表立刻就去了博罗县劳动局仲裁科反应情况并咨询仲裁相关事项（当时是一林姓科长接待了我们的代表）。下午上班后万利 ...
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处理劳资纠纷数百起，尤其以非法解雇案件居多，在此结合《中华人民共和国劳动合同法》以及实施条例以及实际办案经验给各位一点建议。劳动者被单位非法解雇，可以 纠纷货款民间借贷等常规合同纠纷深得当事人好评执业理念忠于事实和法律忠于当事人的委托欢迎随时来电免费咨询本律师最近承办案件：1，李xx诉深圳市都乐门餐饮 ...
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还有要看，合同履行地是哪里的？比如合同履行地在广州的话，要跨市的搬迁到东莞，那员工不愿意跟过去的话，这个是有经济补偿金的。这个要看合同履行地，有些 跨市搬迁协商不过去的话才会有经济补偿金，如果在市内搬迁，一般不会有经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项规定，劳动合同订立时 ...
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