答应给我他公司A与这家公司B之间百分之10的销售额来作为提成（以开票金额来算，每年结算一次，是年年给的），并签订了业务提成协议。现在朋友可能觉得给我的提成 A公司与C公司的股东，法人都不是同一个人，完全就是两家公司，请问： 1、我不是A公司的员工，该提成协议是否受法律的保护，属于什么性质的协议。 2、 ...
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1.6%提成的，算成1.2%，经过交涉他们口头同意按合同协议来算，（另 外劳动合同公司只提供一份他们自己保留）。但今天打去电话仍未按约定付到 ，公司另做调整规定。试用期薪资为1000元／月，业务提成见《灿荣企业业务提成计算方法》。 4. 试用期满后，转为公司正式员工。 5. 未经事宜，双方本着愿为公司 ...
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公司里面，现在他要让我来买这个单，算完后我还要赔偿公司二万多元，他以我们签的业务协议来说事，现在我把相关协议也发给你看一下，你帮忙看看合不合理。 《10.4.所有 2倍，否则扣除第一单的50%奖（如是离职，在离职工资中扣除）》 公司依照以上两条来扣除我的业务提成，这个合不合理，若不合理，能不能具体说明...
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③ 可以确定原告在被告处工作的工资报酬分为底薪和业务提成两部分，且双方对业务提成的比例做了原则性的约定，但未对业务提成的条件作出明确约定 2012年11月30日法人彭荣 什邡那个钱，嘎，什邡还差你好多钱？这个钱，你过年来拿，因为我们公司确实紧张，没得钱，因为这个我们什邡垫了这么多钱进去了，还没收到钱 ...
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，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：一、工资结构基本工资＋提成 业绩。业绩以款到账数为核算依据。2．电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。四、业务 ...
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，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下： 一、工资结构基本工资＋ 业绩。业绩以款到账数为核算依据。2．电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。 四、业务 ...
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等到一个月和在职员工一起发放，也就是6月中旬。但是等我看到工资单的时候，里面只有基本工资和岗位补贴两项，我们的工资=基本工资+岗位补贴+业务提成。2.入职的时候已和公司签订劳动合同，在职期间公司并没有为我购买社保。3.入职前，与公司签订了一份服务协议，主要内容是，前两个 ...
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等到一个月和在职员工一起发放，也就是6月中旬。但是等我看到工资单的时候，里面只有基本工资和岗位补贴两项，我们的工资=基本工资+岗位补贴+业务提成。2.入职的时候已和公司签订劳动合同，在职期间公司并没有为我购买社保。3.入职前，与公司签订了一份服务协议，主要内容是，前两个 ...
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我们两个人带着供货，销售渠道和公司合作。 我们在销售中要拿业务提成，当给公司销售到一定的业绩时要占有公司一定比例的股份。...
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您好 我于09年去一家公司跑业务，本来说底薪加提成，签劳动合同，可是跑起来后，公司不但不给任何业务公关费用，也不给工资，只给我们业务员产品底价，让我们自己看 开发新市场，都的花钱， 逼的我快干不下去了，可又怕不干了，提成又要不出来，毕竟好几万的血汗钱啊，我该怎么办？如果继续干，我是否应该签个协议？谢谢...
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