我以公司为签定劳动合同末购买社保为由向公司提出解除劳动合同申请书,等于是提前一个月以书面形式向公司提出,纸质版的申请书个人已签字。可是向公司提交时出了问题,公司总部在广州,广州总部负责这事的人力资源部人员分的多,不知到底谁负责,相互推脱,无人签收。 ...
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提前3个月通知原告,于2010年3月31日解除劳动合同,并支付相关补偿和福利;12、通知,证明被告个人银行法律和合规部总监由具有合规和法律从业 劳动合同的通知。考虑到该费用已实际发生,且系被告提前解除劳动合同,故原告要求被告支付教育津贴201,060元,本院予以支持。被告在仲裁裁决后已支付了100, ...
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,在1996年9月1日至2007年12月31日劳动合同履行期间,外服公司单方面提前解除劳动合同,符合法律规定的用人单位支付经济补偿金和替代通知金的 入职证明、1997年至2006年度上海市社会保险事业基金结算管理中心养老保险个人帐户储蓄存额结算单,证明外服公司、张甲之间劳动合同的履行期限和外服公司提前 ...
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合同约定的情况下,上诉人是要退还该款的。现李浩东违反了双方合同约定,要求提前解除劳动合同,故该款应作为违约金予以收取,上诉人无义务退还。综上,请求二审 之间的劳动合同关系,在上诉人要求解除劳动合同时,上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书,该申请书并非是上诉人的真实意思表示,而是受银 ...
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合同约定的情况下,上诉人是要退还该款的。现樊慧明违反了双方合同约定,要求提前解除劳动合同,故该款应作为违约金予以收取,上诉人无义务退还。综上,请求二审 之间的劳动合同关系,在上诉人要求解除劳动合同时,上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书,该申请书并非是上诉人的真实意思表示,而是受银 ...
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合同约定的情况下,上诉人是要退还该款的。现李浩东违反了双方合同约定,要求提前解除劳动合同,故该款应作为违约金予以收取,上诉人无义务退还。综上,请求二审 之间的劳动合同关系,在上诉人要求解除劳动合同时,上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书,该申请书并非是上诉人的真实意思表示,而是受银 ...
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合同约定的情况下,上诉人是要退还该款的。现樊慧明违反了双方合同约定,要求提前解除劳动合同,故该款应作为违约金予以收取,上诉人无义务退还。综上,请求二审 之间的劳动合同关系,在上诉人要求解除劳动合同时,上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书,该申请书并非是上诉人的真实意思表示,而是受银 ...
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合同约定的情况下,上诉人是要退还该款的。现李浩东违反了双方合同约定,要求提前解除劳动合同,故该款应作为违约金予以收取,上诉人无义务退还。综上,请求二审 之间的劳动合同关系,在上诉人要求解除劳动合同时,上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书,该申请书并非是上诉人的真实意思表示,而是受银 ...
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合同约定的情况下,上诉人是要退还该款的。现樊慧明违反了双方合同约定,要求提前解除劳动合同,故该款应作为违约金予以收取,上诉人无义务退还。综上,请求二审 之间的劳动合同关系,在上诉人要求解除劳动合同时,上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书,该申请书并非是上诉人的真实意思表示,而是受银 ...
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,予以部分支持。四、本案中用人单位于2008年12月29日违反劳动合同法的规定解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿年限自 而张××于2008年12月29日申请注销了工商登记,实际上提前解除了与谢×的劳动关系,该解除劳动关系的行为不符合法律规定。故张××应按照经济补偿标准 ...
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