年 月 日 至年月日止。本挂靠合同不是劳务合同，乙方及乙方所聘请、雇佣的人员不属甲方职工，不能享受甲方职工待遇，与甲方不存在劳动用工关系。三、 挂靠费用 国家有关法律、法规和甲方有关规定执行。十一、乙方应文明、优质、诚信服务，维护企业利益和信誉，服从运政部门的服务质量信誉考核、检查、监督和处理。十二、 ...
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全面细化，具体到每一个环节，这样才能合法、合理的解决问题。 问：企业应当保留哪些信息才能保证用工的安全？ 答：很多劳动者都是用假的信息 保护是社会责任还是企业责任 ●解雇女职工需谨慎操作 ●违反计划生育的女职工也受法律保护吗 6）劳动合同终止 ●根据年龄一刀切？ ●到期终止必须提前30天通知吗 ●期满 ...
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企业清算预留等途径，解决其基本医疗保障；对确实无力参保的困难企业职工和城镇居民，实行社会医疗救助制度。生育保险制度和医疗保险制度协同推进。基本建立 的执法监督检查，推行不同领域的劳动合同范本，重点推进非公有制企业、国有改制重组企业和建筑业企业劳动合同制，提高进城务工人员的劳动合同签订率。3、积极建立 ...
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。 6.1.9 代办社会保险 功能概述：受用人单位和个人的委托，为用人单位的职工或个人提供代办社会保险相关服务。包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗 招用人员的《再就业优惠证》，以及劳资双方签订劳动合同、缴纳社会保险等情况，对符合条件的企业核定并出具《企业吸纳下岗失业人员认定证明》。 重要条件：( ...
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服务；代理公司注册；代理报关；代理招投标；代理记账；代理企业进行市场调查、尽职调查、社会责任调查、职工社会保障调查；项目可行性研究和项目评价；培训财会人员； 分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的移送 ...
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服务；代理公司注册；代理报关；代理招投标；代理记账；代理企业进行市场调查、尽职调查、社会责任调查、职工社会保障调查；项目可行性研究和项目评价；培训财会人员； 分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的移送 ...
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，该规定已经失效。1982年和1986年，国务院分别发布了《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，直至今日，这两个行政法规仍然有效。但是这 劳动规章制度仅是用人单位单方面制定的，而集体合同和劳动合同分别体现了劳动者的群体意愿和个体意愿，是劳动者真实意志的表达。不过，也有不同的声音。笔者 ...
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本集体具备居住房屋建设申请条件的个人。非居住房屋只能出售给本集体经济组织或者个体经营者。 第3条对于权利状况的调查与审核 3.1权属审查3.1.1律师应当 签订的房地产经纪合同，或他人掌握的经营信息，采取不正当手段，转移业务，背弃合作，侵吞劳动成果，或损害委托人利益。（7） 房地产开发经营企业的房地产 ...
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部门要会同有关部门，针对不同行业特点，制定相应的劳动合同范本，指导和督促用人单位建立健全规章制度，规范劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各 。用人单位要依法为农民工办理基本养老保险参保手续，履行缴费义务，使农民工享受城镇企业职工同等待遇。对已参加城镇企业职工基本养老保险的农民工返回原籍的， ...
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保障专项执法监察为手段，以私营企业、进城务工人员为重点，切实提高各类用人单位的劳动合同签订率。3、继续推行分类劳动合同范本。劳动保障部门要在现行 解决扩面征缴难和基金管理问题1、完善社会保险制度。认真贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(2005)38号)。2006年启动做实 ...
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