合同法的内容，深入宣传劳动合同法及实施条例的重点内容和重要意义。要坚持正面引导，对一些不同认识，要有针对性地做好回应和解释工作。要以用人单位 。重要情况及时向部里报告。 人力资源和社会保障部二○○八年九月二十四日 中华人民共和国劳动合同法实施条例宣传提纲 2008年9月18日，温家宝总理签署第535号 ...
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劳动和社会保障厅（局）： 2007年6月29日，《中华人民共和国劳动合同法》（以下称《劳动合同法》）由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，并 的一些不同认识，要有针对性地做好回应和解释工作。要以用人单位和劳动者关心的热点问题为宣传重点，尤其是要重点宣传《劳动合同法》针对一些用人单位不订立劳动合同 ...
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工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定 ...
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第2款）和违反善良风俗（Sittenverstoen，第826条）{3}21。根据德国学者的解释，823条第1款对权利的侵害中的权利仅仅指的是绝对权意义上 上的责任能力。《劳动合同法》第91条将侵权行为人限定为用人单位这一特定主体同时该法又严格限定了用人单位的范围，即中华人民共和国境内的企业、个体经济 ...
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的内容理解不一致的，应当按照通常理解予以解释，有两种以上解释的，应当采纳最有利于劳动者的解释。 第十一条劳动合同文本应当载明下列事项： （一）用人 核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。 第五十条劳动合同、集体合同争议的处理程序，依照《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、行政法规的规定执行。 关联 ...
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（五）违反法律、行政法规的强制性规定。 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）》 第十条当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定 。 第十二条合同法第七十三条第一款规定的专属于债务人自身的债权，是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、 ...
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有权依照《中华人民共和国工会法》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。 第七十条外资企业工会是职工利益的代表，有权代表职工同本企业签订劳动合同，并 八十四条外资企业与中国的其他企业或者经济组织签订经济合同，适用《中华人民共和国经济合同法》。 外资企业与外国的公司、企业或者个人签订经济合同，适用《中华 ...
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基金；组织职工学习政治、科学技术和业务知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成企业的各项经济任务。外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、 八十四条外资企业与中国的其他企业或者经济组织签订经济合同，适用《中华人民共和国经济合同法》。外资企业与外国的公司、企业或者个人签订经济合同，适用《 ...
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技术推广管理工作中，贡献突出的；(四)普及农业科技知识，培训技术推广人才，提高农业劳动技能，成绩显著的；(五)在县、乡两级连续三十年从事农业技术推广工作 ，由司法机关依法追究刑事责任；(五)不履行农业技术承包合同的，按《中华人民共和国技术合同法》及有关法律、法规处理。关联法规：全国人大法律（1）条第三 ...
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的第1条、第2条和第6条，与《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释（一）》（以下简称《合同法解释（一）》）中关于合同法新旧 利益的。合同无效。对于新法施行前订立的保险合同。如果合同订立时投保人对与其有劳动关系的劳动者具有保险利益，依据新法将该合同认定为有效，将有力地保护劳动者的利益 ...
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