在单位工作时受伤，签的是劳务派遣那种合同，今天劳务派遣公司来 人说是要带走医院的诊断证明和病历本原件和身份证原件，说是要做工伤鉴定，我去医院复查只能带复印件，这是为什么？会对我有什么潜在和当时会出现 ...
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到期之后单位不给我续签，因不想让我转成长期工。之后就让我和劳务派遣公司签合同，我所签订的劳务派遣公司是人社局内部的，请问这样跟我签合同是违反劳动法 的意愿下写的，而且也是假的。假如我真的8月辞职了，为什么9月单位又跟我签新合同呢？新合同是2012年09月至2014年08月31号有效的。还有2012年度 ...
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到期之后单位不给我续签，因不想让我转成长期工。之后就让我和劳务派遣公司签合同，我所签订的劳务派遣公司是人社局内部的，请问这样跟我签合同是违反劳动法 的意愿下写的，而且也是假的。假如我真的8月辞职了，为什么9月单位又跟我签新合同呢？新合同是2012年09月至2014年08月31号有效的。还有2012年度 ...
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我们2010年4月份和劳务派遣公司签了5年合同，被派遣到地方铁路局工作一没有同工同酬，今年7月1日的劳动合同法，出台同工同酬，为什么我过去2月了还没同工同酬，而且工资还降低了。请问这是怎么回事，另外合同到期我们是不是认人宰割。...
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我们厂，是劳务派遣过来的，进来的时候立即和劳务派遣公司签订了合同，合同是两年。今年在合同没有到期的情况下劳务派遣公司又与我重签了另一份两年的合同.我做到了今年的 元，他做了2年，跟我一起进厂与劳务派遣公司签了合同的却只赔了5290元，我们也做了一年半了呀，为什么却少了那么多，请问一下与劳务派遣工司签订 ...
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都做到规范用工，工作量极大。所以，委托劳务派遣公司为公司使用人员实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是捷径。 采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务 ，单位却苦苦找不到对策？单位作出的绩效考核结论，为什么仲裁委和法院不予采信？规章制度实施后，为什么员工却坚称不认可？依据制度作出的处理决定，为什么却 ...
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审议。 为什么会被滥用 董女士去年与上海一家公司解除了用工合同,不过在即将离开时她才知道,十年来,自己已被换过6个东家。什么时候成了劳务派遣工, 派遣的适用范围规定得过于笼统,让一些用人单位和劳务派遣机构钻了空子。劳动合同法规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性和替代性的工作岗位上实施,但是没有对临时性、 ...
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非常不合理的法，我们站在中性的立场上来看没有可操作性。这个劳务派遣单位和被派遣劳动者必须签两年的劳动合同，然后重庆方面说这里是一年，这次提交的方案即人大 说句老实话，这个方案真的做下去，没有个派遣公司能存活，因为这明显是不合理，那么既然不合理我们就注意到一个问题，为什么没有学者站出来？学者是最讲理性的 ...
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思想，在我国高速发展的今天，应该把职工的根本利益放在首位，把职工的生存和发展放在首位。 从国家政策、文件都明确我们是原乡电管站在册职工，并有劳动 电力企业工作，为什么跟派遣公司签合同？政策在哪里？规定在哪里？谁说了算？企业采取欺骗、诱导、各个击破、夜闯住宅等卑劣手段强制签订劳务派遣合同。万般无奈，我们 ...
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思想，在我国高速发展的今天，应该把职工的根本利益放在首位，把职工的生存和发展放在首位。 从国家政策、文件都明确我们是原乡电管站在册职工，并有劳动 电力企业工作，为什么跟派遣公司签合同？政策在哪里？规定在哪里？谁说了算？企业采取欺骗、诱导、各个击破、夜闯住宅等卑劣手段强制签订劳务派遣合同。万般无奈，我们 ...
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