裁员，因为裁员的赔偿费用非常高，员工因无法接受这些绩效而主动提出离职。 9月份工作日为20天，员工集体离职时工作了8天。 目前我们未收到9月份的工资，老板已绩效工资全部扣除为原由不发放。 我有以下几个问题请求咨询： 1. 老板口头承诺的劳动合同延续原公司，有录音和证人为证， ...
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介绍一下背景：我于2010年5月到一家单位上班，合同中工资为2000元，去年实际平均工资约7000元（即拿到手的部分，不含公司及个人交纳的社保，个 ，说是实行绩效，再加岗位调整，实际到手工资约6000元。现在想要换家单位，请问我现在如果做更有利呢？按照法律，如果因此主动离职会不会有补偿，补偿多少，如何 ...
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一家公司上班,去上了6天班,后放三天假;5.2号因为身体不适,没有去公司上班,但也没有主动打电话去请假,而我主管打电话给我,我说有不想做了的打算, 吧,接着5.3号我去公司提出说不做了,开始他们说"你昨天没有来上班,算是旷工,只能有3天的工资,后来又说,你这种情况属于自离,没有薪水了",请问公司的说法 ...
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最近被上司骚扰，本人性格比较烈，和上司发生了激烈争吵。现我主动提出离职，由于公司本来压了我1个月工资，然后他又说什么不是正常离职，好像工资不能正常拿取。 求助下各位"劳动法"里面有没有这方面的保护，我需要具体的条目好和上司理论，本人女性，我记得劳动法里面对女性应该有特殊保护！...
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2010年3月入职，2013年3月递交辞职信。未签订劳动合同。从2010年7月开始上社保，有社保记录。请问我是否可以主动提出辞职，接触劳务关系？是否可以提出赔偿需求？请问赔偿结构金额怎么计算？（相关的法律依据）试用期1800，离职工资4000。...
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我在公司做了两年多，还有一年多的劳动合同期未满，我现在工资是，基本工资1700，底薪1200，最进12月综合工资是3000差不多，现在要是想离开公司给钱吗，给多少！，主动和被动有是多少！！！！...
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公司派遣后，A公司让我现在提出辞职。工资结算到10月底，但是不用去公司上班，现在的问题是：1、如果我提交辞职书，请问我的离职需要也写到10月底吗？2、 作何处理？A公司没有提出辞退我，而是要求我提交辞职书来主动辞职，这样的情况，我能否提出要求补偿呢？补偿的标准是多少？3、如果我辞职了，A公司还要求签订 ...
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我在一家商贸公司上班，试用期半年后给我签了一个一年的合同，而且合同原件不在我手上，老板说业务不好，不给我们放年假，有时同意的请假都会扣工资，我有没得正当理由，直接拿了工资走人，不用提前30天呢？...
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可以在离职后提起劳动仲裁要求公司支付自第二个月起的2倍工资差额？因为我是主动离职，对此有否影响？ 2）如问题1）是肯定答案，即可获差额赔偿，那么赔偿工资计算是否以之前每月实发金额为参照？ 3）劳动仲裁是要求补2倍工资差，那么补缴社保部分是否也是同一渠道？还是要另外向社保局提出申请？因为之前见过 ...
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年度安排年休假。单位规章制度中类似员工应主动申请年休假，过期作废的规定是经不起法庭上的推敲的。如何安排年假是用人单位的权利，但安排年假是用人单位不可 林：这个问题无论是在理论界还是司法实践中都存在争议。一部分观点认为，应休未休的年休假折算工资属于劳动报酬，因此应当适用特殊时效，也就是说劳动者在离职后的 ...
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