另有规定的。 11、失业人员主动辞职的能否享受失业保险待遇? 答：失业人员在主动辞职的情况下不能享受失业保险待遇。但是，失业人员因用人单位以暴力 。 24、企业职工解除劳动关系，享受经济补偿后是否享受失业保险待遇? 答：企业职工与单位解除劳动关系且符合领取失业保险金条件的，虽已享受了经济补偿金，失业 ...
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另有规定的。 11、失业人员主动辞职的能否享受失业保险待遇? 答：失业人员在主动辞职的情况下不能享受失业保险待遇。但是，失业人员因用人单位以暴力 。 24、企业职工解除劳动关系，享受经济补偿后是否享受失业保险待遇? 答：企业职工与单位解除劳动关系且符合领取失业保险金条件的，虽已享受了经济补偿金，失业 ...
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法律规定。原告的月工资为1900元/月，原告系主动辞职，且其不属于失业人员，主张被告赔偿未能享受失业保险待遇的损失缺乏法律依据，故请求法院依法驳回原告 判决如下：被告重庆市恒昌农具制造有限公司于本判决生效后七日内赔偿原告不能领取失业保险金的损失4104元。诉讼费用5元，由被告重庆市恒昌农具制造有限公司 ...
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虽然原告在2008年3月主动提出辞职，但由于被告没有按原告在该公司的实际工作年限为原告交纳失业保险费，造成原告不能享受相应的失业保险待遇，故被告应当赔偿 为当事人的民事权利处分,本院予以确认。3、《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险：（二）非因本人愿意中断就业的”。 ...
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的社会法律制度，应当通过参加社会保险来实现，经济补偿金与作为社会保险制度的诸如失业保险、生育保险等在资金来源、发放条件、标准、功能等方面均有不同。 单位仍须依法支付经济补偿金。一些用人单位在解除劳动合同时，往往以职工能领取失业保险金为由拒绝支付经济补偿金，从而引发纠纷。依《劳动部关于贯彻执行劳动法若干 ...
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某公司再支付加班费，没有事实依据，对该项请求不予支持。 游某向某公司提出辞职，系主动中断就业，不符合享受失业保险待遇的条件，则其要求某公司赔偿失业保险金损失 能按标准工时制来考核游某是否延时工作，游某关于加班工资的上诉理由不能成立。某公司在解除劳动合同后，通知游某到公司领取经济补偿金，因双方对加班工资 ...
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州）人力资源和社会保障局（人事局、劳动和社会保障局）：为加强就业失业管理，实现劳动者在全国范围内享受相关就业扶持政策，按照人力资源和社会保障 的时间。 1-41 本次应领取失业保险金额 ajc096 n 8，2 指符合领取失业保险金条件的失业人员在核定期限内全部应领取的失业保险金金额的总和。 1-42 ...
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元的给付符合法律的规定，应予支持，但根据《失业保险条例》第十四条：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（二）非本人意愿中断就业的；”而本案 身体原因以及公司的氛围已不适应我在此继续工作下去”为由主动辞职，系因本人意愿中断就业，因而不能享受失业保险损失。上诉人九洲四维公司上诉理由成立，予以采纳 ...
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业务提成款计135 615元；6、赔偿曹乐因三业公司不办理失业保险致曹乐不能领取失业保险金的赔偿6 384元(532×12=6 384元)。 三业公司辩称：一、 明确的政策法规依据；曹乐要求三业公司赔偿其不能领取失业保险金的请求，没有事实和法律依据。三、曹乐主动提出离职，经三业公司同意，故三业公司不应 ...
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周岁，在国内居住满二十周年，没有犯罪记录，已参加医疗保险、失业保险、养老保险。 第九条 下列公民不能报名竞选国务院总理： 正在担任或曾经担任过国家主席的公民，累计 能退休，非因违法不被降级降职，非因犯罪或严重违法不被罢免。 第六条 检察官非因主动辞职，不能调离检察院、法院系统；非因提职、提级不能调法院 ...
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