的、并依法按月领取养老金或退休金。”这样来理解。什么是法定退休年龄？根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定可知，一般的，“男年满 ？ 40、2010年度广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准？ 41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司？ 42、劳动者如何打赢工伤赔偿纠纷官司？ 43、十二指肠修补手术 ...
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，法律对此不严格执行一年劳动仲裁申请时效规定，根据具体情况掌握。九、工伤和其他人身损害赔偿发生重合时的区别在我们国家，关于交通事故导致的 ？ 40、2010年度广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准？ 41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司？ 42、劳动者如何打赢工伤赔偿纠纷官司？ 43、十二指肠修补手术 ...
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基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为 追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的； （二）不按规定核定工伤保险 ...
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，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时 伤残赔偿标准？ 40、2010年度广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准？ 41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司？ 42、劳动者如何打赢工伤赔偿纠纷官司？ 43、十二指肠修补手术算几 ...
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基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为 追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的； （二）不按规定核定工伤保险 ...
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条件的区别。劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位，另一方只能是自然人，而且必须是符合劳动年龄条件，具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人 此外，此类纠纷的伤亡劳动者是否应与合法用人单位伤亡劳动者一样需要经过工伤认定程序？对此，国务院条例和劳动部非法用工单位赔偿办法的规定也是不明确的。 对非法 ...
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鉴定张行运构成了九级伤残。2008年4月30日，温县劳动争议仲裁委员会依法作出了仲裁裁决，支持了张行运的请求。因此原告温县姚庄机砖厂应赔偿被告停工留薪 元；3、被告张行运因工致残被鉴定为九级伤残，其提出与温县姚庄机砖厂解除事实劳动关系和工伤保险关系，并由用人单位温县姚庄机砖厂支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济 行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条【违法延长工时处罚】用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予 ...
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基本医疗和基本养老待遇。笔者建议，将本条第3、4款删去，因为达到退休年龄的不一定就能够办理正常退休手续，享受基本医疗和养老待遇，让这些工伤 标准？40、2010年度广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准？41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司？42、劳动者如何打赢工伤赔偿纠纷官司？43、十二指肠修补手术算 ...
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鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。对于这一年时间如何计算，在杨庆峰与无锡市劳动和社会保障 案例精选》第1集，法律出版社2006年版。 [15]《陈宁诉庄河市公安局行政赔偿纠纷案》，载《最高人民法院公报》2003年第3期。 [16]参见[日]石井 ...
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