单位领导职务职数和内设机构领导职务职数确定。（3）其他担负管理任务的职员岗位数量或者结构比例，按照机构编制部门核定的机构编制和政府人事行政部门的有关规定 单位领导人员集体研究通过；（5）公布岗位实施方案和岗位说明书并组织实施。35．事业单位岗位设置实行核准制度。具体核准权限按照以下规定执行：（1）省 ...
//www.110.com/fagui/law_326122.html -了解详情
单位领导职务职数和内设机构领导职务职数确定。（3）其他担负管理任务的职员岗位数量或者结构比例，按照机构编制部门核定的机构编制和政府人事行政部门的有关规定 单位领导人员集体研究通过；（5）公布岗位实施方案和岗位说明书并组织实施。36．事业单位岗位设置实行核准制度。具体核准权限按照以下规定执行：（1）市 ...
//www.110.com/fagui/law_322261.html -了解详情
》（浙人社发〔2010〕165号）、市委组织部和市人事局《关于印发宁波市事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（甬人〔2010〕36号）及《关于印发宁波市 集体讨论通过后，报市卫生局审核后组织实施。（五）编制岗位说明书。各单位须编制岗位说明书，明确拟设定岗位的工作性质、职责权限、工作任务和要求、岗位等级 ...
//www.110.com/fagui/law_372192.html -了解详情
岗位设置应遵循以下基本程序：（一）制定事业单位内部岗位设置方案，确定岗位结构比例和具体岗位；（二）制定岗位说明书，明确岗位的职责、权利和任职条件；（三 的一项重要内容。市、县人事部门要高度重视，切实加强领导，认真做好全市和各县(市、区)事业单位岗位设置管理的指导、协调、监督、检查工作，建立健全岗位审核 ...
//www.110.com/fagui/law_334742.html -了解详情
，制定本实施细则。一、实施范围1. 本实施细则适用于省属高等学校（及其附属单位）、厅属中等职业学校、厅属中小学、经机构编制部门批准设立的非参照公务员的 陕西省教育厅事业单位岗位设置领导小组办公室审核，省人事厅核准。（4）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案，编制岗位说明书。 ...
//www.110.com/fagui/law_296604.html -了解详情
（国人部发〔2006〕70号，以下简称《试行办法》）和《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法实施意见〉的通知》（国人部发〔2006〕87号，以下 、公益目标任务进行分解，拟定各类、各级岗位的数量和最高岗位等级设置，明确主体岗位。（2）编制岗位说明书。明确拟定岗位的工作职责、工作任务、工作要求及标准、 ...
//www.110.com/fagui/law_294398.html -了解详情
在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制订岗位设置实施方案，编制岗位说明书；（4）岗位设置实施方案在广泛征求职工意见的基础上，经职工代表大会或职工大会讨论， 的有关规定执行； （2）设区市、县（市、区）直属和部门所属事业单位岗位聘用的程序，由设区市人事行政部门参照42条（1）项规定精神确定。43 ...
//www.110.com/fagui/law_292128.html -了解详情
代表大会或者职工大会审议；(二)按照国家和本市有关规定，确定内部机构中的岗位结构比例和具体岗位；(三)制定岗位说明书，明确岗位的职责、权利和任职条件；(四)制定岗位 主管部门备案。第九条市和区、县人事局分别对全市和各区、县事业单位岗位设置管理工作负有指导、协调、监督的职责。第十条各行政主管部门负责本 ...
//www.110.com/fagui/law_116159.html -了解详情
；（二）按照国家和本市有关规定，确定内部机构中的岗位结构比例和具体岗位；（三）制定岗位说明书，明确岗位的职责、权利和任职条件；（四）制定岗位聘任办法 报上级行政主管部门备案。第九条市和区、县人事局分别对全市和各区、县事业单位岗位设置管理工作负有指导、协调、监督的职责。第十条各行政主管部门负责本系统事业 ...
//www.110.com/fagui/law_57601.html -了解详情
单位应成立考评委员会(小组)负责考试答辩的评分和评判工作。考评委员会(小组)可以由本单位领导、群众代表和组织人事、纪检监察干部以及有关专业人员组成，人数一般为 三亚市人事劳动保障局负责解释。七、本意见自印发之日起施行。附件：1、《三亚市事业单位岗位设置方案》(略)2、《三亚市事业单位岗位说明书》(略) ...
//www.110.com/fagui/law_171472.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务