制度改革小组、劳动人事部劳人薪〔１９８５〕１９号文件《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》（以下简称《规定》）和劳人薪〔 ６号文件规定的待遇发给生活补贴费十七元；一九八五年十一月一日以后一律参加这次工资改革，改革以后离休、退休的不再享受国发〔１９８５〕６号文件规定的生活补 ...
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制度改革小组、劳动人事部劳人薪〔１９８５〕１９号文件《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》（以下简称《规定》）和劳人薪〔 ６号文件规定的待遇发给生活补贴费十七元；一九八五年十一月一日以后一律参加这次工资改革，改革以后离休、退休的不再享受国发〔１９８５〕６号文件规定的生活补 ...
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制度的要求，在调查研究和总结以往工资制度改革经验的基础上，特制定事业单位工作人员工资制度改革方案。一、改革的原则(一)在科学分类的基础上，依据 大和岗位责任明确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。专业技术职务岗位工资制在工资构成上，主要分为专业技术职务工资和岗位津贴两部分。1、专业技术职务工资。专业 ...
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其增加离退休费的办法由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况制定。同职务在职人员的平均增资额，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。2.退休工人增加退休费的 各省、自治区、直辖市人民政府制定具体办法。各地区、各部门要根据《事业单位工作人员工资制度改革方案》和本实施办法，结合本地区、本部门的实际情况 ...
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制度改革方案》的实施意见和中等专业学校贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见，现予下发，请参照执行。各省、自治区、直辖市可以依据上述 学校退休教师的退休金比例。教师职务工资标准提高１０％的部分计入离退休费基数。九、工资管理体制根据我国职业教育改革的总体目标，为强化中等专业学校的自我激励、 ...
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一月一日至一九四五年九月二日、一九四五年九月三日至一九四九年九月三十日参加工作的，分别比照副厅级、正处级、副处级、正科级增加离休费(任职年限按五年以下 部门报同级政府人事部门审核后，再按管理权限审批。 九、组织领导这次事业单位工作人员工资制度改革，要在各级党委、政府统一领导下进行，由各级政府人事部门 ...
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工资制度改革方案》和国务院办公厅下发的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，结合城市环境卫生事业单位的特点和实际情况，制订本实施意见。一、实施范围这次 给予一次性重奖。具体实施按国家有关规定执行。（二）对年度考核合格以上的人员，年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年十二月份的月工资（含津贴部分）。 ...
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三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)精神，制定了农业事业单位贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见，现印发给你们，请按照执行 制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)的有关规定执行。 九、工资管理体制按照经费来源的不同，对全额拨款、差额拨款、自收自支三种不同类型 ...
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个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)精神，我们制定了水利事业单位贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见。现印发给你们，请按照执行 一个职务工资档次。考核不合格者，不得晋升。对考核优秀并作出突出贡献的专业技术人员，经上级主管部门和人事部门批准，可提前晋升或越级晋升，晋升比例一般控制 ...
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实施办法的通知》(国办发[1993]85号)精神，我们制定了卫生事业单位贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见，现印发给你们，请参照执行 成果，产生重大经济效益或社会效益；获得国家优秀成果奖、国家科技进步奖、国家发明奖等人员，给予不同程度的一次性重桨。具体实施办法，按国家有关规定执行。(二 ...
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