三年一月十日上海市事业单位聘用合同办法第一章总则第一条（目的和依据）为了规范事业单位的聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位人员聘用制度，根据国务院 执行。第五十条（参照执行对象）使用事业单位编制的社会团体，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，参照本办法的规定执行。第五十一条（应用 ...
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事业单位，还要保留公共服务的职能，按照事业单位进行管理。事业单位有编制、有财政拨款，内部管理机制与企业也不一样，事业单位聘用合同在合同期限、试用期、 公务员管理体制进行管理。公务员法出台后，公务员法将事业单位的工作人员排除在适用范围之外，事业单位工作人员不能参照公务员法，如果也不适用劳动合同法，那么， ...
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或空缺岗位可面向社会，通过考试、考核的方式，进行公开招聘，择优聘用。第八条事业单位聘用员工要在机构编制部门和人事行政部门核定的编制、职数、岗位限额内进行。第九 的基本条件下，按国家和省有关规定进行聘用和管理。第十一条事业单位聘用管理人员，要实行回避制度。不能聘用与单位领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代 ...
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机制和自我约束机制还不健全，能上能下、能进能出的用人机制还没有形成。这些问题的存在，很大程度上制约了事业单位的发展，影响了各类人才潜在能力与创新能力的 取得的收益中，提取一定比例，用于奖励项目完成人员和对产业化有贡献的人员；允许事业单位经批准高薪聘用拔尖人才，实行一流人才、一流业绩、一流报酬。对有重大 ...
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有关规定办理。职工由聘用单位自主聘用。 第八条全民所有制事业单位聘用人员必须按国家下达的人员计划，在编制部门批准的编制、职数和人事部门核定的职务限额内进行 本人上一年月平均工资。 第二十八条受聘人员经聘用单位出资培训的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期限。没有约定的，受聘人员要求解除合同时，聘用 ...
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的用人机制。通过制度创新，配套改革，充分调动各类人员的积极性和创造性，促进优秀人才成长，增强事业单位活力和自我发展能力，减轻国家财政负担，加速高素质、社会化 的需要，当前要抓紧研究制定以《事业单位聘用条例》为基础的政策法规，保障事业单位人事制度改革的顺利进行。 六、加强领导，统筹规划，积极稳妥地推进 ...
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的劳动关系即行终止，职工的原聘用(劳动)合同自然解除，继续在职的人员执行企业职工基本养老保险办法。事业单位改制后应根据实际情况，在平等自愿、充分 的批复。(7)机构编制部门：关于撤销××单位的批复。(五)组织实施。根据改制方案实施的批复，由改制单位主管部门组织改制单位实施，事业单位主管部门要高度重视 ...
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市政府《常德市实施〈工伤保险条列〉办法》（常政发〔2004〕9号）文件的有关规定参加工伤保险，为其全部在职职工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。财政 稳妥实施。十、我市境内机关和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体中没有编制但签定劳动合同关系的临时聘用人员可参照本通知规定参加工伤保险，参保缴费由单位 ...
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资源中心所签订聘用合同，这个中心所根本就不存在，因为国土所垂直管理就没有在我们县执行，全省估计也就我们县了，县国土局拿来的合同时事业单位聘用合同，但是在合同最后用碳素笔备注一段话，大意就是：国土所工作人员人事、岗位设置归县国土局，但是开资归所在乡镇政府，说本合同 ...
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我是2009年进入单位，说试用一年，转正后有编制，现在经过两年了，说聘用人员没有编制，但是连聘用合同也没有，而且到现在保险和公积金都没有...
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