男：1988年生，26岁；女：1989年生，25岁。 广东晚婚婚假、产假、哺乳假各多少天？产假和哺乳假期间工资怎么计算？ 男方有多长时间陪产假？...
//www.110.com/ask/question-2211064.html -了解详情
认为，既然产假总数是不变的，无论往前还是往后变，都应该以预产期为计算依据，避免多给产假。而员工会觉得，晚生也不是自己想晚的，是客观情况，因此导致 有二级以上医疗保健机构证明其患有产后严重影响女性和儿童身体健康疾病的，经公司批准可以给哺乳假，工资不低于平时的80%，有医院其他证明的，可以请普通病假。 ...
//www.110.com/ziliao/article-246646.html -了解详情
我2011年2月8日生育，哺乳期到2012年2月7日，产假结束后请哺乳假请到2011年10月15日，16日开始上班。 我的工资计算是基本工资+绩效考核工资，其中绩效考核工资是计件的，虽然有考核标准，但也是多劳多得，不到考核标准就扣减的。10月结束后， ...
//www.110.com/ask/question-705479.html -了解详情
小时，来回路程时间不算在内，那她这样来回至少要4小时，应该怎么办` 产假和晡乳假内`工资怎么结算？ 劳烦解答，谢谢刚才忘记说了，我老婆是86年2月 ，您看我能有什么对策让他让步吗？ 还有哺乳假`因为实际情况加上哺乳一小时`每天就要5个小时`那这个上班时间怎么计算，还是每天只上半天班`？`她老总肯定不会 ...
//www.110.com/ask/question-40459.html -了解详情
怀孕及产假哺乳期间公司都不发奖金，哺乳期到后辞退员工，请问离职补偿金的月标准工资怎么计算？如果按前12个月工资的话比曾经的正常工资每月要低1000.我原公司本来就因效益不佳，一直裁员，这是否存在逼员工主动离职的成分在呢？另外，有时上班忘刷卡，就要员工写假单，算请假，请问这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2888852.html -了解详情
间由劳动保险机构按队员工本人上月实得工资计算成日工资乘以女职工产假天数（或男言职工护理假天数），发给生育津贴（产假工资）和护理津贴（护理假期间的 生育超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。产假期间工资应该怎么算妇幼的保护，一直是立法的大原则，对于女性受雇者分娩前后， ...
//www.110.com/ziliao/article-112486.html -了解详情
收到社保机构邮寄的生育津贴核定表。程某一看，怎么还是按老政策4.5个月计算，而没有按照新规定143天计算？另外，程某可以要求单位让她补休8天 五条都规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资”。北京、广东等地都已发文明确规定：生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-363673.html -了解详情
我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的） 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业人力 7个月，均可提前申请停薪留职产前假。产前假不计工龄，工龄自生育分娩之日内进行续接计算。停薪留职产前假期间保险由本人自行支付，产假期间保险由本人自行垫付，单位 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html -了解详情
的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。另一类是哺乳假：产假期满后，若有实际困难，经女职工申请，领导 所在单位般不得安排其从事夜班劳动。20、公司解散，女职工在三期内的，其权益怎么保障?答：无论是从劳动法律法规，还是从其他相关规范的表述来看，公司在解散时所 ...
//www.110.com/ziliao/article-332769.html -了解详情
： 1.我是孕妇，已怀孕二个月，除年度经济补偿金外，是否还应发放保胎假、产假、哺乳假的相应补偿？相关的法规依据是什么？ 2.我第一次入厂时间为2010年3 ，第二次入厂时间为2011年4月，中间间隔不足3个月，并工作至今。我的工龄怎么计算？中间离间隔不到3个月，能从第一次入厂时间计工龄吗？相关法规依据 ...
//www.110.com/ask/question-2129927.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务