待遇标准的每一等级的标准和要求是怎样的?下面请看小编为您详细介绍工伤待遇的十个等级标准。 一、一至四级待遇 1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为 二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人 ...
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省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十一条第三款 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于 需要提交哪些材料？4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？5、我该怎样解决这起棘手的工伤死亡赔偿金的纠纷呢？6、国家工伤伤残鉴定6级相关问题研究7、国家 ...
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陈剑峰律师您好！我想请教一下：我今年25岁，在辽宁省大连市一家具厂工作，是木工工种，每月工资为3600元。2010年4月27日，在干活时不慎将左手 需要提交哪些材料？ 4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？ 5、我该怎样解决这起棘手的工伤死亡赔偿金的纠纷呢？ 6、国家工伤伤残鉴定6级相关问题研究 7、 ...
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社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1、退休；2、患病、负伤；3、因工伤残或者患职业病；4、失业；5、生育。 社会福利事业、兴建公共福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。劳动法关于社会保险和福利是怎样规定的...
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保险补偿、用人单位内部交通事故侵权赔偿与工伤保险补偿之法律关系。该情形在法理上关系如何及怎样合理权衡其利益，无论在理论研究或实践操作中均有很大的意义 赔偿的权利。 （二）劳动者发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。 工伤保险实行用人单位无过错责任，且不考虑劳动者是否 ...
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、工伤期间工 资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 ？工伤事故损害赔偿与工伤保险待遇的适用关系如何？已成为困扰司法实践的一个问题。 对此问题世界各国及我国的规定又各是怎样？ （一）世界各国主要 ...
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工作治病休息，用人单位不能解除或者终止劳动合同的时限，此时限是法律规定的保护劳动者身体健康权和就业权的体现。而病假是指员工因患病或者非因工致伤停止工作 关系。对经劳动能力鉴定委员会鉴定结果为一至四级劳动伤残的。应当退出工作岗位，解除劳动关系，享受退休待遇。《关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的 ...
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，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： 1、退休； 2、患病、负伤； 3、因工伤残或者患职业病； 4、失业； 5、生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定 ...
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，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： 1、退休； 2、患病、负伤； 3、因工伤残或者患职业病； 4、失业； 5、生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定 ...
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我的工伤认定是在2010年10月伤残鉴定为2011年5月，社保是在2012年10月审核完成并按新的规定已支付。护理费是公司负责，到现在为止还未给我，请问护理费要怎样计算。护理费的时间段是否以伤残鉴定日为终止界限。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。我的伤残为四级 ...
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