，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残 津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受何种待遇？ 根据《工伤保险条例》第34条的有关规定，职工因工致残被鉴定为 ...
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我母亲76年在社办砖厂工作时致残，三级残疾，81年给600元。其余没有任何待遇，现应该找何部门，得到何种待遇！谢谢...
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根据《工伤保险条例》第34条的有关规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （2）保留用人单位的劳动关系，由用人单位 ...
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根据《工伤保险条例》第35条的有关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为 ...
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我父亲是55岁因病离家出走至今未归，当时申报了司法机关通报了其所在的单位，经历了4年的宣告死亡期和1年的公证期，刚好在满60达到退休年限半年后下达死亡判决书，现和单位办理善后手续时，单位告知不能享受社保的一切待遇，请问是否合法？...
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从2004年3起我一直在一事业单位工作，从2007年至今我的工资1200，扣除保险费用我实际到手工资是1012元，想问：十年同一单位上班能否得同工同酬待遇？...
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我是2011年9月获司法部授予全国模范荣誉称号，同年11月申请提出退休。因退休时荣誉证书还未下发，故办理退休时，未申报该事项；获此荣誉称号的，能否享受优惠待遇？...
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案例1: 张晓明是北京市首钢国际技术有限公司的员工，任行政主管，月薪4000元。2009年10月因为患病住院在家休息了半个月。2009年12月因为父亲去世，返回老家四川成都料理父亲后事，请事假一个月。就这半个月的病假和一个月的事假，单位分别扣了张晓明半个月和一个月的工资，分别为2000元和4000 ...
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根据《工伤保险条例》第37条的有关规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属怃恤金和一次性工亡补助金： （1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （2）供养亲属怃恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的 ...
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