的管理，发挥部管社团在国家工业、通信业、信息化领域中的积极作用，根据《社会团体登记管理条例》等有关规定，制定本办法。第二条 部管社团是指依据《社会 的，应按干部管理权限进行审批。社团法定代表人不得兼任其他社会团体的法定代表人。第十一条 年度检查。部管社团年检前需将年审材料报人事教育司，经人事教育司会同 ...
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信息中心领导班子建设，根据《国资委直属事业单位领导干部聘任制暂行办法》(国资党委人事[2003]49号)的规定，我们制定的《竞聘信息中心主任职位工作实施方案》， 为1人，则不再采取竞聘上岗方式选聘，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的有关程序进行选聘。(四)笔试。主要测试竞聘者履行竞聘职位职责 ...
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中国经济出版社领导班子建设，根据《国资委直属事业单位领导干部聘任制暂行办法》(国资党委人事[2003]49号)的规定，我们制定的《竞聘中国经济出版社副社长职位工作实施方案》 的协调编、印、发业务及开发市场选题能力或有较强的开拓图书发行市场和经营管理能力。 三、聘任期3年 四、报名范围委机关、监事会、各 ...
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干部的工作力度。五是积极稳妥地推进干部交流。在保持领导班子相对稳定的前提下，认真执行有关干部交流的规定，通过配置性交流、培养性交流、调整性交流、 来。二、用活用好现有专业技术人才4．改革事业单位专业技术人才管理制度。加快事业单位人事制度改革步伐，落实事业单位用人自主权，全面推行专业技术人才聘用制度， ...
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0一0年三月十七日附：山东省高级人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的请示（鲁高法函[2009]31号）最高 女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案当事人 ...
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，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案当事人许 的行为就不属于违法行为，用人单位与超过法定退休年龄的劳动者所签订的劳动合同不属于无效合同的范围。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...
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部授权具备规定条件的企业、事业单位组建。第九条专业技术职务的评审与聘任应遵守国家和部制定的有关政策、条例和规定，实行定编、定员、定岗、定责，合理确定高、中、初级 专业技术干部本人的业务相结合。第七章退（离）休管理第二十四条达到退（离）休年龄的专业技术干部，干部人事部门应及时为其办理退（离）休手续，在其 ...
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规定条件的企业、事业单位组建。第九条 专业技术职务的评审与聘任应遵守国家和部制定的有关政策、条例和规定，实行定编、定员、定岗、定责，合理确定高、中 干部本人的业务相结合。第七章 退(离)休管理第二十四条 达到退(离)休年龄的专业技术干部，干部人事部门应及时为其办理退(离)休手续，在其达到退(离)休年龄 ...
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人员，在聘期内享受本单位相同级别干部的待遇。2.受聘人员在聘期内到退休年龄的，按退休时职务、级别退休和管理。3.受聘人员在聘用合同终止及 出国前一个月到人事教育司办理审查手续。其它按中共中央办公厅、国务院办公厅《关于因公出国人员审查的规定》( 中办发[1991]8号)的通知执行。(二)干部因私出国干部 ...
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、专业结构和年龄结构进一步优化，活力进一步增强。人才引进工作越来越受到各级工商行政管理机关的高度重视。认真贯彻《干部任用条例》，不断深化干部人事制度改革。 ，不断深化监管方式改革。严格执行《行政许可法》和《工商行政管理机关行政处罚程序暂行规定》，严格登记发照和行政处罚行为。规范执收执罚行为，严格执行“ ...
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