【案情】 2012年6月，郭某应聘到新疆大安特种钢有限责任公司担任人事经理助理，双方建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员 向公司申请辞职，双方办理交接手续。2013年11月15日，郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等，但只有 ...
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将王小姐调任前台助理，王小姐对任免决定不服，公司应提供其变更王小姐岗位的合理依据。现公司未能就此提供充分证据，且公司目前并无人担任人事经理，故公司对 日，闵行法院经审理后判决：撤销公司于2007年12月作出的免除王小姐人事部经理职务的决定，王小姐恢复原工作岗位；公司按每月6000元的标准支付王小姐工资 ...
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，做好公司全体员工考勤的汇总工作。 3．员工管理3．1根据公司总体的人事管理制度规范人事管理。3．2不断补充和完善劳动管理规定，并认真贯彻执行。3．3 。 4．档案管理4．1负责公司员工资料档案记录整理与保管。4．2建立公司人事资料档案，部分实行计算机管理。4．3建立有关员工的劳动福利档案。4．4建立 ...
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：办公室（党委办公室）、资金计划处、信贷管理处、财务管理处、会计结算处、信息电脑处、人事教育处（党委组织部）、稽核处、监察室（纪委）、保卫处、宣传处（党委宣传部，并 级、副主任级、正处级、副处级及相当职务的干部。（九）主任助理、处长助理、经理助理。（十）各省、自治区、直辖市分行党委书记、副书记、委员， ...
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本公司实际情况，特制定本制度。以达高度运用人力，提高经营绩效之目的。 第二条 公司人事管理制度必须坚持以下原则：（一）任人唯贤，为才是举（二）培引结合，既 经理请假三天以内者（含三天）呈请人力资源部核准，超过三天者呈总经理核准。 （二）事业部经理、经理助理请假三天以内者（含三天）呈请所属主管经理核准， ...
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第九条 人事管理实行按块管理和按条管理。财务人员按条管理，由总部直接委派财务人员。（参股企业由股东商定） 第十条 所属企业的领导岗位设置为： 的副总经理）提名报总部批准，请董事会任免；部门经理助理，项目经理由部门经理提名，经总经理（或主持日常工作的副总经理）批准任免，报总部备案；所属企业财务部经理由 ...
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仲裁委员会关于审理劳动争议案件若干问题的会议纪要》(试行) 第二十五条，用人单位的人事经理等负责签订劳动合同事务的特定职位人员如未能举证证明未签劳动合同的责任在于 欧阳建祥支付未签订书面劳动合同双倍工资差额问题。虽然欧阳建祥任职总经理助理兼项目经理。但是经本院审查，伟信达公司提供的《新员工入职手续清单 ...
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在网上找的工作，他给我回复： 长安通知：您的简历已通过公司人事助理，经理助理，销售，职位审核薪资3千5至6千请于今天下午2:00参加 号线北京站b口恒基商城3层 (如有重复请以此短信为主) 人事部闫亚男经理 13311384650 北京长安投资股份有限公司 我想请问，我能不能信任这个信息，因为朋友说有 ...
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?（七）任用规定?1．晋升者，应经考试并由员工考评审议委员会审定。?2．助理管理师、助理工程师以上各级人员任聘资格特准者，不受上列各项资格的限制。?第四条 本 日期表一式两份，一份留存原单位，一份逐级转呈各部（室）经理（主任）核阅后送人事单位备查。?（二）特别假休假时，应按规定办理请假手续（填员工请假 ...
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办理员工社会保险事宜；5．负责人事档案的管理。第三条公司从业人员职级划分如下：高级管理人员，包括总经理、副总经理、总经理助理、总工程师、总会计师。中级管理 主任、主要工程技术人员。普通管理人员，包括各部门业务主管、普通技术人员。助理职员，包括各部门从事一般工作的员工。普通员工包括：一般职员、技术工人、 ...
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