人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。二、乙方责任1．乙方不能 ，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；3．租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 ...
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人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。二、乙方责任1．乙方不能 ，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；3．租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 ...
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人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。 二、乙方责任 1．乙方不能 ，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；3．租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失 ...
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人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。二、乙方责任1．乙方不能 ，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；3．租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 ...
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每月_______号前将上月员工应发工资情况报给甲方，甲方于_______日前将《租赁人员工资、保险及服务费核算表》报给乙方确认。乙方于_______日前将确认 的义务，一方违约给对方造成损失的，应当给予相应的经济补偿。②乙方拖欠甲方人才租赁服务费及有关费用的，除应继续履行支付义务外，还应按照银行同期 ...
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您好！我是广州2012届毕业的，当时办了暂缓，后来找到工作就通过南方人才租赁中心取消暂缓，打算挂靠档案户口的，但一直没时间去报到签约，户口在老家。现在要是不想在广州工作了，这个情况应该怎么处理，租赁中心有权扣档案吗？档案挂在广州，但在异地工作，会产生什么问题？谢谢...
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租赁员工劳务费_________元／月至_________元／月（或细目见附件）；社会保险_________元／月（或细目见附件）；甲方按租赁员工每人每月_________元收取的输出劳务服务费；公积金_________元／月；其中：单位_________元／月；个人_________元／月（或细目 ...
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根据双方合作意向，乙方向甲方提供电脑及网络安全工程师租赁服务，处理甲方计算机及网络系统运行的安全问题。 一、甲方的权利和义务1．享受全面周到的“网 ...
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与管理工作。第三条本办法所称的企事业单位人才住房（以下简称人才住房）是指政府提供给企事业单位人才租赁或购买，限定建设标准、租金标准或销售价格的政策性 人才住房房源，协助核查申请人员在厦住房及房产交易情况并提供核查结果，配合做好人才住房的配租，并负责管理、回收工作。市地方税务局负责核查申请人个人所得税缴 ...
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与管理工作。第三条本办法所称的企事业单位人才住房(以下简称人才住房)是指政府提供给企事业单位人才租赁或购买，限定建设标准、租金标准或销售价格的 及能力表现材料；(六)已婚的申请人还须提供结婚证原件及复印件；(七)参加申请的企业人才需提供申请时缴纳个人所得税的完税证明等凭证；(八)其它要求提供的材料。第 ...
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