不适应那份工作，不想再做了，所以跟人事说明了情况。人事却说我这种情况属于自离不给我结算这五天的工资，有一点要说明：我并没有提前三天通知，而是当天早上 结算工资，还说没有要我赔偿公司损失就不错了，可是我一个小员工能有什么损失，没有提前三天通知确实不太对，但是这可以成为她不给我结算工资的理由吗？虽然钱不多 ...
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明了情况 并表明了我可以上到找到代替客服在离职或者是干到满1个月在走！但是当时主管二话不说就下了我的工作平台号！说的是15号发工资！于是我从7 的时候没有说明此情况）最后索性不回复了！现在我算了一下他们欠我工资至少是700人民币 我有他们在职上班人员的QQ和一些聊天记录可以证明我在该公司工作过 我也有 ...
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的公司到现在还没有给我发，公司其他人昨天就已经拿到公司了（我是实习的6月份才毕业没有签订合同）。今天也到了劳动局去咨询了，给他说了下情况，就给我了一 我看让我自己找对自己有用的条款。其他什么也没有给我说怎么办，就说什么打官司的。现在我应该怎么办，就1300块钱，我也不缺这点钱，没必要为这个东西打官司这 ...
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离职手续在区域上已经办完了。该交的已经交了。我问剩下的工资什么时候发，文员说下个月，就走了。但现在才知道离职要在三天之内还要去总部办理离职！现在不发我的工资我可以要回来吗？...
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周而复始的计算，不管你什么时候辞职，他始终欠你一年半的工资。 他们为了不给这部分钱，把这部份工资叫作奖金。说只要你走了，奖金我可以不给。 我的合同是2010 年的钱施工队的基数已经出来了，在岗职工已经写在帐上了。我们走了的职工，他根本不给你上帐。 以前也有过类似情况，比如是象2008年的工资在帐的会 ...
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不是现实，因为这一切还得看下个月的工资支付日公司实际支付给员工工资的情况。 该公司的做法可以说是违约和违法的行为。 公司有既定的薪资制度，员工接受 。从公司的角度来分析，其实完全可以不这样鲁莽操作。如果认为员工薪资真的过高或公司真的困难而无力支付既定工资，则可以通过正常程序解决。按照现行的法律规定， ...
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我们赔，让我给全部赔偿，还弄了份协议，上面说的是因为我个人原因，在公司不知情的情况下，给客户理财，说赔偿由我承担，让我签这份协议，我没有签。他居然 这么做，名名就是公司默许这样做的，而且要是公司不知道的情况，我们工资是谁发的，公司不知道还会发工资我们吗。现在公司想叫我和我老公全部承担责任，我现在想知道 ...
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。 后来我出来跟办公室的人讲我的工资什么时候发， 他说下个月末发， 但是月末说是才干了一个星期， 不给发， ，，给他们打电话也不接， 我是从城阳跑到 ， 但是我不是很相信这些人的工作能力或者是工作态度啊，， 逻辑性也不是很强，这种情况我可以找个律师吗？ 那费用多少呢？ 谢谢您百忙当中看了这个文章， 也 ...
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金广场开机械。刚开始我和那老板口头协议是每个月20号发工资，其他也没说什么。做了三个多月想回家做所以跟公司经理辞职，经理和副经理几个老是敷衍我说现在没司机你 上面说辞职没几天就可以走了。凭什么我不可以走，他说要走可以但是不给我工资。请问下没有合同，什么都没有只有人证的情况下我是否能在短时间内要到工资？...
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并在请假单上签字，等过完假回来，公司以我矿工为由把我开除了，并且不给我工资，总共培训两个月十三天，只发了一个月的工资，第一个月扣押了一半，第二个月由于 说，过了几天，我打电话去询问老板说：“我都答应给你钱了，你急什么？就这样了”然后电话挂了，我星咨询下，遇到这种事我该怎么办？现在我打老板电话一直不接， ...
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