公司在什么情况下可以不给员工赔偿n+1，甚至连工资都不支付完。...
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劳动者给单位造成的损失在什么情况下承担赔偿责任 近年随着劳动纠纷案件的增长，其中单位起诉要求劳动者承担赔偿责任的案子也越来越多，结合多年办案经验现就 工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，如果用人单位和劳动者在劳动合同中约定了劳动者的赔偿责任，用人单位可以依约定要求劳动者赔偿； ...
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不续签合同赔偿在什么情况下可获得?面临合同到期却不续签合同，是否能够请求赔偿，对此劳动者都比较迷惑。本文主要列举相关案例分析不续签合同赔偿都有哪些情况 一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。●补偿参照上年月平均工资劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布 ...
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什么情况下用人单位能合法扣减员工劳动报酬？答： 1）用人单位可以代扣劳动者工资的法定情形是：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者 不然要负的法律责任是：用人单位克扣劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上一 ...
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劳动者带来什么？以下记者就通过一些案例来分析《劳动合同法》施行前后不同的处理结果，从中可以看出《劳动合同法》对劳动者正当权益的保障确实加强了。 企业不订立 他是违法的，因为公司实际上与他已经订立了无固定期限劳动合同。 一般情况下劳动者跳槽无须支付违约金 案例：小刘是某建筑公司的农民工，与建筑公司签订了 ...
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劳动争议案件中，培训费争议的案件是比较多的。一般情况下，单位应当提供下列证据：其一，企业提供的不是单位内部开展的安全卫生教育、岗前、转岗等义务性 业限制人员违反竞业限制条款，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第二十三条规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与 ...
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我公司现在不发我工资，也不提出中止劳动关系。因为它知道中止劳动关系需要支付赔偿金。这种情况下，我可以向公司求赔偿吗？因为它不中止劳动使我无法和其它公司建立劳动关系。如果按照劳动合同法规定：不出具解除，终止书面证明的法律责任 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动 ...
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人由全体合伙人担任，未能由全体合伙人担任清算人的，经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散 后十五日内指定一名或者数名合伙人，或者委托第三人； 民事诉讼活动。 4．合伙企业财产清偿顺序 首先是支付清算费用；然后按照下列顺序清偿，即合伙企业所欠招用的职工工资和劳动保险费用；合伙企业所欠税款；合伙企业的 ...
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，这样的模式又导致在实践中存在罪名滞后、罪名冲突和罪名偏离的困境[7]。 通常情况下，在确定罪名的司法解释未出台之前，学界会对此进行讨论，为两高出台司法 ，笔者认为本罪中的这部分可以参考俄罗斯的刑法中类似罪的规定，用不支付劳动者劳动报酬的时间长短来决定行为是否犯罪：不支付工资其他法律规定的应付款项2个 ...
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但是，这样的模式又导致在实践中存在罪名滞后、罪名冲突和罪名偏离的困境⑺。 通常情况下，在确定罪名的司法解释未出台之前，学界会对此进行讨论，为两高出台司法 ，笔者认为本罪中的这部分可以参考俄罗斯的刑法中类似罪的规定，用不支付劳动者劳动报酬的时间长短来决定行为是否犯罪：不支付工资其他法律规定的应付款项2个 ...
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