你好，请问劳动法合同法中有关违约金规定的单位为员工提供“专项培训”这个专项培训是具体指那些？是否需要要培训取证的？ 再有培训期的工作，五险一金能算在培训费里吗，是否合法？ 如果单位先违返劳动法在先，员工提出辞职，是否要支付违约金？...
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元的情况下在第一月的基础上扣除了二百，只发了一千四，工资待遇和公司招聘人所说不符，现在想辞职，我想咨询一下我需要交纳违约金吗，违约金缴纳的标准是什么，辞职以后...
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元的情况下在第一月的基础上扣除了二百，只发了一千四，工资待遇和公司招聘人所说不符，现在想辞职，我想咨询一下我需要交纳违约金吗，违约金缴纳的标准是什么，辞职以后...
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第二月的工资就在只缴纳医疗保险52元的情况下在第一月的基础上扣除了二百，只发了一千四，工资待遇和公司招聘人所说不符，现在想辞职，我想咨询一下我需要交纳违约金吗，违约金缴纳的标准是什么，辞职以后我的个人档案在公司,自己提出辞职以后公司是否有以违约为由扣留个人档案的权力,两个月 ...
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您好！我在北京通州租了个房 是隔断六平米的房子 合同签到今年9月份可我已经毕业7月份打算回去跟公司联系后他们要我给公司支付两个月的房租才能退房说是合同违约金 合同上也有这条款 可我查到房屋租凭合同有效四方面觉的没必要交这钱 而且我该交的都 ...
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劳动合同要赔偿违约金吗？ 彭莉娟律师答复如下： 一般情况下提前三十天书面辞职即可，如有专项培训和竞业禁止情形则另当别论。 劳动法中，什么情况下需要 限制条款也是无效的。 因此，如果只是普通劳动者，在劳动合同期内提出辞职是无需支付违约金的，试用期辞职提前3天书面辞职即可，正式工作期间提前三十天书面辞职 ...
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当前情况下，逾期付款违约金该如何主张？ ——拜读云南省高院判决因利率浮动改判有感 案件事实 2009年9月15日，林体育和岳昇签订《借款合同书》，约定： 高额来计算双倍利息，司法实践中少有加上系数的算法。 关键点三：加倍支付的标准是什么？ 这个比较好解释，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二 ...
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工资。 将于2008年1月1日起正式施行的《劳动合同法》将给劳动者带来什么？以下记者就通过一些案例来分析《劳动合同法》施行前后不同的处理结果，从中 他是违法的，因为公司实际上与他已经订立了无固定期限劳动合同。 一般情况下劳动者跳槽无须支付违约金 案例：小刘是某建筑公司的农民工，与建筑公司签订了为期10 ...
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经审查，双方签订的劳动合同及约定条款是合法有效的，被诉人在劳动合同尚未解除的情况下，前往第三人处工作，显属违约行为。第三人既不调查也未经核实被诉人的真实情况，提出不知道被诉人与申诉人尚未解除劳动合同的理由不充分。经调解无效，仲裁委裁决被诉人向申诉人支付违约金12000元，对被诉人给申诉人造成的 ...
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，房主维修后当时确实不漏了，我就和他签合同了，还添置了一些家具，办宽带什么的花了3000多。但是在租住的这一个月内几乎每周都漏个几次漏水，房东 就不能退，退的话他说他问公安局了得赔他一半租金的违约金。请问这种情况下退房是我们的责任么？我们需要支付违约金么，还是可以向他要求赔偿误工和其他损失费用。我租房 ...
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