不过，于是提出辞职，他说试用期主动辞职按公司规定是不给工资的，我说我去劳动仲裁，他说我告你泄露商业机密，让我三天之内在家等律师函……气的我都笑了……请问这件事怎么解决……（虽然干了就半个月，但是太气人，不是钱不钱的问题，是权益的问题）试用期什么也没签订，都是口头协议……...
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报价都得经过我的手。当时公司和我签订了保密协议，但是签订的当时没有支付保密费什么的。本月我的一个前同事联系我，他从原公司离职后自己单干做的行业和原公司是一样的，现在他问我要原公司的客户报价资料（这个资料不是最新的是2年前的报价资料了）。如果我给了他的话这样是否构成泄露商业机密？...
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分析 本报之前曾经报道，谢亚龙的案子被办案人员形容为“他的事很大”！究竟大到什么程度，通过他被批捕涉嫌的两个罪名就可以看出端倪：涉嫌受贿和泄露国家机密 到底会有多大，只有公安部门才能给出答案。至于涉嫌泄露国家机密，外界分析认为谢亚龙可能是泄露了国家商业机密。 [b]李彤被协查受谢亚龙牵连[/b] 耐克 ...
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两条算泄露公司机密吗？泄露公司机密的具体定义是什么？ 我跟公司签有保密协议，公司是否需要支付我保密费？如果未支付，保密协议有效吗？商业秘密，是指不 指该信息是不能从公开渠道直接获取的；能为权利人带来经济利益，具有实用性，是指该信息具有可确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势 ...
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在脱密期内降低了价值，即使被泄露，也不会给用人单位造成过大的经济损失。 竞业限制条款也是用人单位保守自己的商业秘密的一种措施，即用人单位通过 获知商业秘密的员工进一步接触商 业秘密的机会。一般来说，用人单位采取的措施多是将员工调离机密部门，变更劳动合同等。当然也可以采用其他措施，只要不违反法律的规定（ ...
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在脱密期内降低了价值，即使被泄露，也不会给用人单位造成过大的经济损失。 竞业限制条款也是用人单位保守自己的商业秘密的一种措施，即用人单位通过 获知商业秘密的员工进一步接触商 业秘密的机会。一般来说，用人单位采取的措施多是将员工调离机密部门，变更劳动合同等。当然也可以采用其他措施，只要不违反法律的规定（ ...
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的保护令，规定法官秘密审查，密封相关证据，以及命令有关人非经法庭同意不得泄露该信息。[28]当然，保护令的颁发需要当事人的主动申请，申请人有一定的证明 商业秘密的权利人有适当理由时即可申请保护令保护其商业秘密，但什么是适当理由并没有明确规定。[37]并且美国的现行法律对申请保护令需满足的条件并未形成 ...
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保护令，规定法官秘密审查，密封相关证据，以及命令有关人非经法庭同意不得泄露该信息。”[28]当然，保护令的颁发需要当事人的主动申请，申请人有一定的 商业秘密的权利人有“适当理由”时即可申请保护令保护其商业秘密，但什么是“适当理由”并没有明确规定。[37]并且美国的现行法律对申请保护令需满足的条件并未 ...
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泄露商业秘密的比例比较大，据有关调查显示，企业泄露商业秘密，30％是企业的在职员工，28％是离退休的员工。 2.工（商）业间谍 有些公司认为，研究 倒闭。 4.供应商与客户 企业经常需要把产品、零部件、材料、生产设备或工艺的某些机密透露给供应商或客户。而这些供应商或客户往往也要与该企业的竞争对手或潜在 ...
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泄露商业秘密的比例比较大，据有关调查显示，企业泄露商业秘密，30％是企业的在职员工，28％是离退休的员工。 2.工（商）业间谍 有些公司认为，研究 倒闭。 4.供应商与客户 企业经常需要把产品、零部件、材料、生产设备或工艺的某些机密透露给供应商或客户。而这些供应商或客户往往也要与该企业的竞争对手或潜在 ...
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