中该公司均称于2012年年中左右发现刘某擅自处分公司的废机油,但是考虑其工作时间较长,且也没有合适的替换人选,就没有对刘某作出处理,而是通过协商 通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 根据该条规定,用人单位如以不能胜任工作为由与劳动者解除合同,需满足三个要件:1、劳动者不能 ...
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在公司工作四年九个月,公司只帮我买了三年六个月的社保,现在合同期内,老板以不能胜任工作为由辞退员工,没有给员工进行培训或调整工作岗位,也没有提前三十日以书面形式告知本人,公司这样是否违法?该怎么赔偿员工?急急急,望律师们尽快帮我解答,谢谢!...
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公司于今年四月以不能胜任工作为由,单方面给予劳动者降薪降职(包括基本工资和绩效工资),并加大工作量逼迫劳动者自动辞职,并拒绝经济补偿金,是否合法...
//www.110.com/ask/question-3063913.html -
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在公司快两年了,这个月公司要与我解除劳动合同,我询问理由,人事经理说老板的意思是我不能胜任该工作,并且有其他同事投诉我没有礼貌。此前并没有以我不能胜任工作为由培训或是调整岗位。或是书面通知。请问公司算不算违反劳动法规定解除或者终止劳动合同?...
//www.110.com/ask/question-1458581.html -
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2011年11月入职,担任仓库管理员,2012年3月签订了一年合同,合同到期后续签了5年合同,现在距离合同到期还有三年的时间,但公司以我每月盘点都出现盘盈盘亏,不能胜任工作为由辞退我,合法吗?我可以要求公司赔偿吗?如果可以,可以依据哪几条法律条文?...
//www.110.com/ask/question-3047419.html -
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本人于2012年12月进入公司,试用期一个月,签订了为期一年的劳动合同,2013年5月9日公司以我不能胜任工作为由辞退我,叫我马上不用上班了,没有任何赔偿。期间没有为我购买社保,合同上也没提及社保之类的,我可以怎样追偿?...
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我属于高层员工,去年12月26日入职,签订3年协议。今年12月3日提出因不能完成全年销售指标,希望我个人辞职。并要求本周办离职手续。入职前并未签订销售 公司怕我仲裁,把协议解除合同改成不胜任工作解除合同,并以快递的形势强制执行。书面要求公司出具培训记录和调动岗位仍不能胜任工作的证据,但是公司不予理睬。...
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劳动合同一年,试用期为2个月,规定试用期工资为5600,转正后为7000人民币,在工作期间领导就有故意刁难之意,在入职后无任何培训及指导,本人工作期间 期间加班应得薪资,领导不予批准,在5月9日,公司人事部门给予一份简单的“不能胜任工作说明”及辞退报告一份,要求我在三日内办理离职相关手续,本人觉得很不 ...
//www.110.com/ask/question-2478369.html -
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保险(我有保险),没有就业培训或相关的岗位培训. 5\现在以不符合公司\不能胜任该职位为要求,同时以没有合适岗位为由,要我提出辞职.我不同意,公司决定辞退我. 请问律师,现在我该如何做?...
//www.110.com/ask/question-1215643.html -
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公司当时着急聘用我,我是在上一个公司匆忙离职,并被扣了半月工资后来到新公司的,可第三天公司说我不能胜任现在工作,要我离职。我应该怎么维护自己的权利?需要采集一些什么样的证据?...
//www.110.com/ask/question-2498127.html -
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