内容复杂化、调整法制化和劳动争议处理难度大以及仲裁员职业化的需要。 第三，建立仲裁员名册，实行当事人选择仲裁员制度 这是劳动仲裁发展的需要，在裁审自 仲裁机构公正，及时办案的威信和发挥仲裁方案的优势。 (四)完善劳动仲裁执行制度 １.劳动争议仲裁执行中存在的问题 裁决冲突解决。仲裁裁决的作出并生效并不 ...
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内容复杂化、调整法制化和劳动争议处理难度大以及仲裁员职业化的需要。 第三，建立仲裁员名册，实行当事人选择仲裁员制度 这是劳动仲裁发展的需要，在裁审自 仲裁机构公正，及时办案的威信和发挥仲裁方案的优势。 (四)完善劳动仲裁执行制度 １.劳动争议仲裁执行中存在的问题 裁决冲突解决。仲裁裁决的作出并生效并不 ...
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机构，使仲裁工作人员充分发挥工作积极性，通过招聘人员缓解人员缺乏的问题。仲裁员资格的审批可以由地方一级劳动仲裁委员会负责，报国家劳动仲裁委员会备案。另一方面 法制化和劳动争议处理难度大及仲裁员职业化的劳动关系的需求。 第三，建立仲裁员名册，实行当事人选择仲裁员制度 在裁审自择制度下，争议当事人应该有权 ...
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送达被申请人的答辩书副本、向法院转交当事人关于财产保全和证据保全的申请书、决定仲裁员应否回避等程序性事项交给仲裁委员会负责办理。实践中，仲裁委员会及其秘书处更是 违法的民事责任及刑事责任；五是要取消内部仲裁员制度，如果取消内部仲裁员制度有困难，也应加强对内部仲裁员的管理和监督，对其在本仲裁机构办案进行 ...
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〈25〉当然，法治对秩序的需要显然不是以繁琐来体现的，临时仲裁制度应该在仲裁员制度上严格而不是在程序上“按法办事”。这其中包括对仲裁员 承认的必要条件，这就要求我们应当注重对适用“实体法并不局限于国内法”，“仲裁地点”、“仲裁员的来源”并不局限于一国，程序规则“亦非某个国家的程序规则”或“某个仲裁权构 ...
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仲裁员的教育和培训工作，也是仲裁员制度下的一项重要工作，这有利于仲裁员之间的交流方面与国际进行接轨，应当由仲裁机构来进行适当的承担。 根据大陆 根据的证据是伪造的；﹙五﹚对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；﹙六﹚仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实 ...
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的披露义务之履行，并对仲裁员课以有限民事责任的承担，从而构建一个完善的仲裁员制度。 【关键词】仲裁员；操守规范；披露义务；民事责任 【写作年份】 美国采取绝对豁免的立场，而英国、加拿大、澳大利亚、新西兰等国则仅在仲裁员恶意[bad faith]的情形下课以民事责任。仲裁豁免移植了司法豁免（法官免于民事 ...
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制度的重要性和必要性，使大家认识到劳动仲裁员制度是对劳动仲裁组织制度的完善，劳动仲裁庭制度是劳动仲裁办案制度的发展，是完善劳动仲裁的组织机构，而不是 ，不下硬指标，不搞“一刀切”，不要急于求成；试点工作要与劳动、工资、保险福利制度综合配套改革紧密结合，为综合配套改革服务；要及时总结经验、教训，研究解决 ...
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联邦仲裁法，法国1807年的民事诉讼法典，德国1877年的民事诉讼法典等。 从仲裁制度的产生来看，我们能够明显感觉其是伴随着一种商人文化而发端的。商人最 ，是活的仲裁法，是仲裁的水源。没有当事人满意的仲裁员制度，决不会有令人满意的仲裁制度。仲裁的好坏取决于仲裁员是国际仲裁界的经典格言。只有中立的仲裁员 ...
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仲裁法，法国1807 年的民事诉讼法典，德国1877 年的民事诉讼法典等。 从仲裁制度的产生来看，我们能够明显感觉其是伴随着一种商人文化而发端的。商人最 ，是活的仲裁法，是仲裁的水源。没有当事人满意的仲裁员制度，决不会有令人满意的仲裁制度。仲裁的好坏取决于仲裁员是国际仲裁界的经典格言。只有中立的仲裁员 ...
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