本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。前款规定适用于书记员、鉴定人员、勘验人员和翻译人员。第三十条当事人有权提出仲裁员的回避申请，回避申请应以 决定。当事人撤诉后，又重新申请仲裁的，是否受理由仲裁委员会决定。第六十一条裁决应按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应记入笔录。无法形成 ...
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缺席或弃权，不得妨碍仲裁庭作出裁决。如果表决的票数相等，首席仲裁员的一票，应为决定性的。二、当事各方应便利仲裁庭的工作，特别是应按照其法律并尽其 的能力的资料，包括根据本条第一款第（三）项可能已作放宽的影响。 附录Ⅰ油类名单 Ａｓｐｈａｌｔｓｏｌｕｔｉｏｎｓ沥青溶液￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ...
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第三章管辖第十一条市仲裁委员会负责处理市直属单位、市内跨县或区以及在本市内有重大影响的人事争议案件。县级仲裁委员会负责处理本地区管辖范围内的人事争议 意见作出，仲裁庭不能形成多数意见的，裁决应当按照首席仲裁员的意见做出，评议中的不同意见，应当如实记入笔录，由仲裁庭成员在笔录上签名。仲裁庭对重大或疑难的 ...
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指定仲裁员；没有在规定时间内约定仲裁庭组成方式或者选定仲裁员的，由本委员会主任决定仲裁庭的组成方式和指定仲裁员。第二十七条双方当事人在约定仲裁庭组成方式上意见不 ，应向本委员会提出，经本委员会主任批准，本委员会可组织专家咨询，咨询意见是否采纳由仲裁庭决定。第四十八条当事人在开庭审理过程中有权进行辩论， ...
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程序的继续进行，也不影响仲裁作出最后裁决。第四十五条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时， 的１０日内，可以申请顺延期限；是否允许，由仲裁委员会或者仲裁庭决定。第五十五条仲裁员的报酬由仲裁委员会按照仲裁员办理仲裁案件的工作时间、难易程度、争议标的 ...
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应实事求是地提供证据。调查人员应当场制作调查笔录，由被调查人、调查人员分别签名或盖章。第二十条在遇到专门问题时，仲裁庭可向专家咨询或者委托专门机构进行 第三条各级人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）负责仲裁员的管理工作。第四条仲裁员实行聘任制。专职仲裁员由仲裁委员会从其办事机构工作人员中聘任。兼职 ...
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，也有利于从源头上提高劳动争议仲裁的质量和效率。 同时，《劳动争议调解仲裁法》加大了对仲裁员的监督力度。规定仲裁员私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、 签名，也可以不签名。 （五）部分裁决和先予执行。 为了保障劳动者不因合法权益遭受用人单位侵害而致使生活受到严重影响，《劳动争议调解仲裁法》在总结 ...
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仲裁员的补助标准参照国家有关规定执行。第十八条仲裁员的职责：(一)接受仲裁委员会交办的农村土地承包纠纷案件，参加仲裁活动；(二)有权向当事人、有关单位及个人 明确，以及适用法律、法规和政策是否正确等问题进行评议。评议时应当制作笔录，仲裁员要在评议笔录上签名或者盖章。评议中的不同意见，必须如实记入笔录。 ...
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期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。对有正当理由超过申请时效的人事争议是否受理，由仲裁委员会决定。第十二条仲裁申请书应当载明下列事项：（一 本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。第二十二条对仲裁员的回避由首席仲裁员当庭决定；对首席仲裁员和独任仲裁员的回避由仲裁委员会主任决定。第二十三 ...
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有权申请补正；如果不予补正应当记录该申请。笔录由仲裁员、记录人员、当事人或者其他仲裁参与人签名或者盖章。第三十七条仲裁委员会及其工作人员、仲裁庭对 前应当对仲裁案件进行评议，记录人员应当制作评议记录。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当 ...
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