的，人民法院应当组成合议庭予以审查，而对合议庭应当按何种程序进行审查、是否需要开庭、被申请人是否有权知晓申请人的理由、对其提交的证据能否进行质证、 ，而用人单位向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理。已经受理的，应当裁定终结诉讼，但基层人民法院审理案件时应当对用人单位的抗辩一并处理。 ...
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或主管部门所在地为用人单位所在地。 案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。 多个仲裁委员会都有管辖权的，由先 也可以向当地人民法院起诉”，对这类起诉到人民法院的案件，是按民事案件立案还是按经济合同纠纷立案？制作判决等法律文书时，引用什么实体法？在判决书发生法律效力 ...
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仲裁机构裁决的，没有经过劳动争议仲裁机构裁决的劳动争议案件，人民法院一般不予受理。②我国《劳动法》等有关法律关于法院劳动争议案件受理范围的规定。根据《中华人民 时表示认可。被告对原告违反厂规给其造成经济损失并无事实依据，且其开庭时提交的厂规并不具备法律效力，故在合同期内被告无故单方面开除原告，应当视为 ...
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仲裁机构裁决的，没有经过劳动争议仲裁机构裁决的劳动争议案件，人民法院一般不予受理。②我国《劳动法》等有关法律关于法院劳动争议案件受理范围的规定。根据《中华人民 时表示认可。被告对原告违反厂规给其造成经济损失并无事实依据，且其开庭时提交的厂规并不具备法律效力，故在合同期内被告无故单方面开除原告，应当视为 ...
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）审查委托人是否能够提供其仲裁请求以及陈述事实的证据；（五）审查委托人劳动争议案件受理的管辖级别和管辖范围；（六）委托人如为劳动者时，审查是否有需要 罚款。第四十五条律师在代理劳动者追索劳动报酬或经济补偿时，应当引导劳动者先向劳动行政部门投诉，并拿到劳动行政部门出具的限期支付通知书，用人单位逾期不支付 ...
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）审查委托人是否能够提供其仲裁请求以及陈述事实的证据；（五）审查委托人劳动争议案件受理的管辖级别和管辖范围；（六）委托人如为劳动者时，审查是否有需要 罚款。第四十五条律师在代理劳动者追索劳动报酬或经济补偿时，应当引导劳动者先向劳动行政部门投诉，并拿到劳动行政部门出具的限期支付通知书，用人单位逾期不支付 ...
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或被申请是否符合受案范围和管辖的规定。对于劳动人事争议仲裁委员会已经受理不属于其管辖范围的案件，律师应当征求委托人的意见，在规定时限内提出管辖异议申请。 证据的注意事项－程序〕律师在提出仲裁申请时一般应按劳动人事争议仲裁委员会和对方当事人的人数提交相应份数的证据。正式开庭时应当出示原件，不能出示原件的 ...
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也是仲裁机构和仲裁庭受理争议案件的依据，是仲裁机构取得管辖权的必要条件之一。如1998年《国际商会仲裁规则》第4条第3款明文规定，当事人申请仲裁时必须提交仲裁协议 司法解释针对的主要是国内仲裁和机构仲裁。在纷繁复杂的经济贸易交往中，我们不能也不应只考虑到国内的机构仲裁而无视临时仲裁和其他国家特别是西方 ...
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规则，中国国际经济贸易仲裁委员会可以受理国际的、涉外的、国内的各类案件。仲裁案件的当事人的意志可以得到充分的尊重，当事人可以依照规则选定仲裁员、选择开庭审理或 被许可方之间产生谁负责制止侵权的争议。9.关于受让方或被许可方实施所得到的技术时侵犯他人权利的问题。当转让合同或许可合同之外的第三人指控受让方 ...
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应当保密，需要在法庭出示的，应事先告知法庭，以不公开方式举证，不得在公开开庭时出示。第二十六条律师认为需要进行鉴定的证据，应及时告知委托人或代理其向 ，代为提起诉讼的，应分析利弊，确定案件管辖法院。主要从以下五方面进行分析和审查；（一）本案是否属于人民法院受理范围；（二）有无仲裁条款、书面仲裁协议及其 ...
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