，并依照有关法律规定给予处罚。 如果员工违反法律规定以担保或者其他名义向劳动者收取财物，由劳动行政部门责令限期退还员工本人，并以每人五百元以上二千元 。除此之外，任何关于服务期的约定都是违法的。 15、企业在什么情况下可以向员工主张违反服务期的违约金？ 一般而言，员工在服务期满之前离职，即构成违约， ...
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，并依照有关法律规定给予处罚。 如果员工违反法律规定以担保或者其他名义向劳动者收取财物，由劳动行政部门责令限期退还员工本人，并以每人五百元以上二千元 。除此之外，任何关于服务期的约定都是违法的。15、企业在什么情况下可以向员工主张违反服务期的违约金？ 一般而言，员工在服务期满之前离职，即构成违约，需要 ...
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了一定的期限，或回购条款成就时，又向卖方收回“货物、货款”及利息或违约金。通过形式上的买卖合同，实现企业之间借贷的目的。 企业借贷的法制建设展望 禁止企业之间 ，对在审理经济纠纷案件中发现的经济犯罪，在什么情况下必须全案移送，什么情况下对涉及的经济犯罪与经济纠纷可分开审理，存在认识上的分歧，加之受利益 ...
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了一定的期限，或回购条款成就时，又向卖方收回“货物、货款”及利息或违约金。通过形式上的买卖合同，实现企业之间借贷的目的。 企业借贷的法制建设展望 禁止企业之间 ，对在审理经济纠纷案件中发现的经济犯罪，在什么情况下必须全案移送，什么情况下对涉及的经济犯罪与经济纠纷可分开审理，存在认识上的分歧，加之受利益 ...
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总金额。六、销售环节纳税实务与风险防范1、房地产开发企业在未取得土地使用权，也未取得预售许可证情况下，收取业主诚意金，是否征收营业税？2、就销售商品房预 关系，购房人不能按约定办妥按揭贷款手续，房地产公司解除合同支付的违约金。（2）延期交房支付违约金；（3）无偿赠与个人房屋；（4）业务往来赠送礼品；（ ...
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约定的情况下，用工单位只能向劳动者主张侵权赔偿请求，并不能向劳务派遣单位主张违约赔偿。 劳务派遣制度具有临时性、辅助性及可替代性，是传统企业用工 天通知吗 ●期满留用会有什么后果 7）新法下的三金 ●08年前与08年后要分开算吗 ●工作年限到底怎么算 ●08年前的违约金08年后还有效吗 ●经济补偿金 ...
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减）记“流动资金借款一预购定金借款”科目，贷（减）记本科目。（三）在一般情况下，本科目余额应同“流动资金借款一预购定金借款”科目的金额相一致。（四）本科目的 。同时调整“银行存款”帐户。按规定用途支用留利基金（包括企业交纳的建筑税、奖金税、赔偿税、违约金、滞纳金、罚息和罚款等）时，借（减）记本科目有关 ...
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在其价值较小，或已被更先进的技术所替代的情况下，一般不作为无形资产计价入账；只有能够为企业带来较大收益的专利权，才作为无形资产计价入账。（二 、残疾人、修道路、搞绿化等）、救济性（救灾、扶贫等）捐赠，赔偿金，违约金，滞纳金，罚款，编外人员生活费，落实政策人员补发工资和生活困难补助费，待业青年参军优抚费 ...
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在其价值较小，或已被更先进的技术所替代的情况下，一般不作为无形资产计价入账；只有能够为企业带来较大收益的专利权，才作为无形资产计价入账。 （二 、残疾人、修道路、搞绿化等）、救济性（救灾、扶贫等）捐赠，赔偿金，违约金，滞纳金，罚款，编外人员生活费，落实政策人员补发工资和生活困难补助费，待业青年参军优抚 ...
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人民币115370元、赔偿经济损失4262930元。本案依据可预见规则判决被告承担责任的范围包括：违约金、差价损失、预期利润，但认为原告与第三人订立的合同 我国合同法，确定违约责任不需要考虑违约人主观心理状态，但至少是在某些情况下，确定违约责任范围需要考虑当事人的过错。而且行为人行为时的主观心理状态 ...
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