用人单位而不是为自己提供劳动；3、劳动者信赖用人单位的工资为其主要生活来源。[⑦] 业务买断模式下，企业的各项劳动规章制度（如考勤制度等）不适用于业务员， 不能回笼时，两者是买卖关系，业务员对企业承担给付价款义务；当业务员因故占有货款时，两者又是劳动关系，企业可以涉嫌职务侵占罪或挪用资金罪向司法机关 ...
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用人单位而不是为自己提供劳动；3、劳动者信赖用人单位的工资为其主要生活来源。 [⑦] 业务买断模式下，企业的各项劳动规章制度（如考勤制度等）不适用于业务员， 不能回笼时，两者是买卖关系，业务员对企业承担给付价款义务；当业务员因故占有货款时，两者又是劳动关系，企业可以涉嫌职务侵占罪或挪用资金罪向司法机关 ...
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增强了，对改制工作寄予了厚望。 二、监理企业的改制情况目前监理企业的改制情况，与会代表认为，大致可以做如下归纳：㈠改制企业的类型。⒈由多个单位以法人 实际认股夹带“水分”。应该正确认识资产坏帐的根源，实事求是地正确处理这个问题，使员工能充分享受改革带来的利益，使改革能够深入扎实进行，而不是采取行政命令 ...
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。但上述条例并没有规定地方国有企业股权对境外机构全部转让的情况；将这种情况解释为增减资本也是不合适的，因为如果这样解释可以成立的话，外资收购内地企业 安排职工就业应该是外资购买国企股权时应解决的问题。外资支付的款项中，用于买断工龄的数额能否维持职工未来的生活？将来职工年老之后再遇到困难，地方政府需不 ...
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。但上述条例并没有规定地方国有企业股权对境外机构全部转让的情况；将这种情况解释为增减资本也是不合适的，因为如果这样解释可以成立的话，外资收购内地企业 安排职工就业应该是外资购买国企股权时应解决的问题。外资支付的款项中，用于买断工龄的数额能否维持职工未来的生活？将来职工年老之后再遇到困难，地方政府需不 ...
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”但上述条例并没有规定“地方国有企业股权对境外机构全部转让”的情况；将这种情况解释为“增减资本”也是不合适的，因为如果这样解释可以成立的话，外资收购内地企业 职工就业应该是外资购买国企股权时应解决的问题。外资支付的款项中，用于买断工龄的数额能否维持职工未来的生活？将来职工年老之后再遇到困难，地方政府需 ...
//www.110.com/ziliao/article-16089.html -了解详情
”但上述条例并没有规定“地方国有企业股权对境外机构全部转让”的情况；将这种情况解释为“增减资本”也是不合适的，因为如果这样解释可以成立的话，外资收购内地企业 职工就业应该是外资购买国企股权时应解决的问题。外资支付的款项中，用于买断工龄的数额能否维持职工未来的生活？将来职工年老之后再遇到困难，地方政府需 ...
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可以视为书面变更。 条款解读：《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后 法律的规定和企业的自身情况，经由法定的程序，制定或修改涉及员工切身利益的规章制度和重大事项。首先，企业应尽可能完善和细化自身的规章制度，对员工的不当及 ...
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视为“书面变更”。 条款解读：《劳动合同法》第35条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”“变更 的规定和企业的自身情况，经由法定的程序，制定或修改涉及员工切身利益的规章制度和重大事项。首先，企业应尽可能完善和细化自身的规章制度，对员工的不当 ...
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，拥有员工规模在100人以下的有29家。有关用人单位对员工的试用期方面，有53人是直接上岗没有试用期，试用期为一个月的有9人，试用期3个月的有31 只有不到一半，这充分表明了这项政策落实不到位，没有得到有力的保障。针对这种情况可以利用两种方式推广莆田市的带薪休假政策。第一，在莆田市实行带薪休假旅游消费 ...
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