合法，职工是无理取闹。 改制 非法侵吞国有资产被欺骗的职工权益究竟谁来维护？ 就是这样一个产销两旺的县内骨干企业，2001年实行国企改制后，组成以原厂长余兴友 过程是；听说县里到我们厂进行改制试点，厂长要我们所有工人签订一份《解除国有企业职工身份既解除劳动合同协议》，说签了字就可以领到一笔钱还可以照常 ...
//www.110.com/ask/question-1000281.html -了解详情
我是一名股份制企业的员工 也是企业的一名股东 但是董事长在没有通知股东的情况下私自把企业卖掉 那我们这些股东怎样维护自己的权益...
//www.110.com/ask/question-1536287.html -了解详情
工作1年半了，一直没有签署劳动合同根据劳动法我该怎样维护自己的权益。问题1 没有签署劳动合同问题2 没有劳动合同自然保险什么的都没有问题3 劳动 文字说明及本人签字问题5 劳动合同如果是因为劳方不认可没有签署，而实际上已经造成用人事实，那么该企业是否违法问题6 如果上述5条都具备那么作为劳方是否收到 ...
//www.110.com/ask/question-464167.html -了解详情
2006年6月我们企业进行破产改制，2007年新企业跟我们签订啦2年合同，2009年至今没有再续签合同，今年8月份把我们交给失业中心，企业没有支付补偿金和赔偿金，还有最后一年没签合同的最低生活保障金，请问；我的合法权益怎样能得到赔偿，请教相关的法律条文有哪些、？...
//www.110.com/ask/question-328482.html -了解详情
部门换了3次,每次干2个月左右后就被调入仓库部门,当时仓库很乱,领导(日资企业,全部位日本人)和我说要让我直接归他领导,这样,在他的指示及示意下, )该公司是不是存在非法用工现象.在和公司协商无果后,我想通过法律手段维护自己应得的权益,应该怎样维护.因为我在一份协商离职的书面材料上签了字,不知道该材料 ...
//www.110.com/ask/question-40015.html -了解详情
公司决定涨工资。但董事会居然拿出一项决议，声称为了调动职工的劳动积极性，一共50多人的企业要设置40多个岗位，几乎人设一岗，而且相同岗位工资待遇也不一样，视个人能力而定，当然也没相应的标准，可能高的要涨几千元，低的仅涨一、二百元，请问公司这种做法是否违法，改制前的老职工应该怎样维护自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-415581.html -了解详情
我是陵县黎明棉纺厂的职工，已有20年的工龄了，但在2012、9月份该厂停产了我应该怎样维护自己的合法权益...
//www.110.com/ask/question-2785454.html -了解详情
我们是一家国营企业的职工，从地震后一直没有恢复生产，企业现在把工厂转租给了私营企业，要求我们现在到私营企业去上班。请问我们原有职工应该怎样来维护自己的合法权益？原企业领导称“劳务性质不会给你们定，如果你们不去上班的话将取消你们的最低生活费。”他们有权利这样做吗？急切希望得到帮助。...
//www.110.com/ask/question-971872.html -了解详情
一名正式员工,现今我们单位将从网通的实业公司改制成股份制公司(也就是民营企业),以前我们是和网通签署的劳动合同.现在需要变更劳动合同,也就是将我们的 向的剥夺了我们广大职工支配企业资金的权利,而且我们单位在改制的过程中,没有明显的邀请职工代表列席,这样算不算侵害了我们职工的合法权益吗?请问如何维权?...
//www.110.com/ask/question-8561.html -了解详情
我想咨询一下：我要一家私营企业做财务工作已经6年了，单位一直没有买过任何保险，也没有签定任何合同，现在我想辞职了，我应该怎样来维护自己的合法权益。如果找劳动部门的话需要些什么样的手续及证据？期待回复...
//www.110.com/ask/question-128128.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务