解雇；雇员行使宪法权利（政治活动、宗教自由、言论自由等）。此外，因为雇员要求提前退休、起诉收入过低、因孩子生病未经批准而休假、积极参加工会、以及要求针对 ，及雇员生病是否对企业造成影响。雇员的病史很重要，如果雇员过去两三年每年病假在6周以上的，除非雇员提交已经治愈或能够治愈的证明，否则雇主可以推断雇员 ...
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解雇；雇员行使宪法权利（政治活动、宗教自由、言论自由等）。此外，因为雇员要求提前退休、起诉收入过低、因孩子生病未经批准而休假、积极参加工会、以及要求针对 ，及雇员生病是否对企业造成影响。雇员的病史很重要，如果雇员过去两三年每年病假在6周以上的，除非雇员提交已经治愈或能够治愈的证明，否则雇主可以推断雇员 ...
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”既包括原始工伤也包括未“停工”而新产生的工伤。3、一级至四级伤残职工在停工留薪期满前死亡的是否可以享受第一款之待遇？答：因工伤原因死亡可以， ：陕西省工伤保险定点辅助器具配置机构名单（排名不分先后）：陕西省假肢中心、陕西省残疾人辅助器具中心、西安博奥假肢医疗用品开发有限公司、德林义肢康复器材（成都） ...
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录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 第十四条【特殊人员的就业】残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从 履行又不申请复议或者起诉的，劳动行政部门可以依法申请人民法院强制执行。 最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门是否 有权作出强制企业支付工伤职工医疗费用的决定的答复 （ ...
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》。这是人类历史上第一部社会保障法，全面规定了养老、失业、疾病、生育和残疾人的保险与救济。虽然当时的标准不高，项目也不尽完善，但美国的社会保障 而其他问题也不是推后几年就可以解决的。比如在发达国家，甚至出现了法定退休年龄延长后实际退休年龄反而提前的现象。[22] 对于男女退休年龄的差别也要历史性认识。 ...
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涉及同外国缔结的条约、协定或行政协定或法律是否违宪的案件，应由最高法院全庭审理；根据法院规则需要全庭审理的其他案件包括关于总统令、公告、命令、 以满足国家在卫生方面的需要，解决这方面存在的问题。 第十三条 国家应为残疾人建立一个特别机构，帮助他们恢复正常生活、自我发展、自力更生和返回社会。 妇女 第十 ...
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法规总数的11%，内容主要涉及计划生育、减轻农民负担，保护未成年人、老年人、妇女、残疾人、归侨、侨眷、消费者等权益等等。三项总计占地方性法规的47%.实践证明， 下，自治法规变通宪法规定，是否符合宪法精神、是否违宪，尚缺乏监督裁判机制。（二）对有些法律、法规不能变通自治法规可以对国家法律、法规变通， ...
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；C、公安派出所填写《继续盘问通知书》；D、被盘问人的家属为老年人、残疾人、精神病人、不满十六周岁的未成年人或其他没有独立生活能力的人，因继续盘问 、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。对受奖励的人民警察，按照国家有关规定，可以提前晋升警衔，并给予一定的物质奖励。对人民警察的奖励，应严格按照法定的 ...
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，那么整个体制外精英群体就会因为缺少主心骨而土崩瓦解。但政府缺乏有效办法对一个残疾人直接采取手段，当地政府于是通过对其亲人施加压力，恐吓威胁，间接地达到警告张 地保证利益在形式上的一致，从而确保原告自身的利益可以有效代表整个群体成员的利益。其次，法院会考虑原告是否将公正地、适当地代表群体的利益。再则， ...
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