年限等内容。以上项目，必须记载。但是笔者认为，可以根据实际需要，注明解除劳动关系的原因，比如：由用人单位提出，双方协商一致解除；由劳动者提出， 期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等。 另外，对文书的具体格式并无强制性规定，用人单位可以根据企业的需要，结合实际情况出具解除(终止)劳动合同证明书。...
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本人于2001年1月1日与一国有企业签署《终止劳动合同证明书》 请问这种情况下该国有企业是否应该给我交养老保险？...
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合同期满前后期间，原告因侵占被告企业医疗保险大病统筹基金，被司法机关立案侦查，被告无法在原告劳动合同期满日办理终止劳动合同手续。劳动合同期满后，原告也未向被告 的意向，其仍属待岗人员。2000年5月15日，被告为原告补填一份终止劳动合同证明书，其中终止劳动合同时间栏上填为2000年3月1日；终止劳动 ...
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意向，其仍属待岗人员。2000年5月15日，被告为原告补填一份终止劳动合同证明书，其中终止劳动合同时间栏上填为2000年3月1日，终止 的法律依据系劳动部发(1994)65号文《劳动关关于逾期终止劳动合同等问题的复函》，劳动部又于1996年颁布了(1996)354号文，对企业与合同制职工形成事实劳动 ...
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和企业规定给予原告傅乾调资。四、被告江苏邗建集团有限公司按企业规定为原告缴纳社会保险金和住房公积金至1999年9月。五、驳回原告傅乾其他诉讼请求。案件 ，至1998年10月31日期满事实清楚，证据确凿。但在合同期满后，被上诉人既未出具终止劳动合同证明书，作为该职工按规定享受失业保险待遇，办理失业，求职 ...
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方面，曾凤莲虽然与医药集团于2004年3月4日签订了《高明区医药企业集团解除劳动合同书》和《解除劳动合同证明书》，双方同意通过协商解除劳动合同关系。但双方后又于2004年3月30日在《职工劳动合同书》的终止解除合同记录栏上签名或盖章，正式办理终止解除合同关系的 ...
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原因解除或终止劳动合同（关系）： 解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日 甲方单位(章): 劳动者（签名）: 送达时间：年月日 签收时间：年月日 注：《证明书》一 劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之 ...
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即将大学毕业的我2013年8月1日到私营企业上班。试用期2个月，劳动合同是2013.9.24到2014.12.31，休息周六 周日，但实际只休息一天 2014年4月10日离职，没有与公司联络，6月13日回公司办理解除劳动合同证明书。解除原因我选项是公司裁员，办公室负责人只手写 补偿1个月工资3350元 ...
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补偿金，作为原企业的义务承担者，鸿佳商务公司应承担支付经济补偿金的义务。因此，郭明等人到仲裁提出申诉，要求确认鸿佳商务公司下发的终止劳动合同证明书无效，并要求 评析：首先应当明确，万佳公司更名为鸿佳商务公司，仅是股权发生变动，作为劳动关系中的用人单位一方，鸿佳商务公司与万佳公司在法律上是同一主体。根据 ...
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补偿金，作为原企业的义务承担者，鸿佳商务公司应承担支付经济补偿金的义务。因此，郭明等人到仲裁提出申诉，要求确认鸿佳商务公司下发的终止劳动合同证明书无效，并要求 。 评析：首先应当明确，万佳公司更名为鸿佳商务公司，仅是股权发生变动，作为劳动关系中的用人单位一方，鸿佳商务公司与万佳公司在法律上是同一主体。 ...
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