第一条根据国务院颁发的《企业职工奖惩条例》（以下简称《奖惩条例》）的规定，对贯彻执行中的有关问题，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1 根据情节轻重、造成经济损失的大小、认错态度的好坏、初犯还是屡犯而加以区别。职工犯有严重错误，一般可先给予留用察看处分，以观后效。个别情节确实恶劣，而又屡教不改 ...
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规定，结合铁路的实际情况，特修订《〈企业职工奖惩条例〉铁路实施办法》（以下简称实施办法）。 第２条铁路职工奖惩工作的任务是：表彰先进，激励后进， ，廉洁奉公，勇于批评与自我批评，敢于同坏人坏事和不良倾向作斗争。 第４条实施奖惩工作，必须加强思想政治工作，坚持实事求是的科学态度，实行群众路线的工作方法， ...
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发展，非公有制经济不断壮大，民事主体平等观念一步步深入人心的必然结果。 《企业职工奖惩条例》诞生于以公有制经济为主体的年代，当时公有制经济涵盖了社会经济 生活的许多领域中退出，非公有制经济则不断发展壮大。在社会主义市场经济条件下，企业和劳动者之间的关系已发生明显变化，双方不再是不平等的行政隶属关系， ...
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1982）59号 各省、市、自治区人民政府、国务院各部委、各直属机构： 《企业职工奖惩条例》已于一九八二年三月十二日国务院常务会议通过，现予发布施行。 给予奖励或惩罚，其批准权限和审批程序按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理。 关联法规：国务院行政法规（1）条第二章 奖励 第五条 ...
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：企业中由国家行政机关任命的干部，应和工人一样执行《企业职工奖惩条例》的规定，但奖或惩的批准权限和审批程序应按干部管理权限办理。 (四)《条例》 如果生活费高于按照本人原工资计算的病假待遇时，应按照上述病假待遇发给。 (十一)职工在留用察看期间，其他福利、保险待遇如何处理？ 答：一般应允许按原规定享受 ...
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规定？答：企业中由国家行政机关任命的干部，应和工人一样执行《企业职工奖惩条例》的规定，但奖或惩的批准权限和审批程序应按干部管理权限办理。（四）《条例》第 十五）罚款和赔偿的性质是否相同？答：赔偿和罚款不同。罚款属于处分性质；赔偿是职工应负的一种经济责任。（十六）罚款和赔偿，可不可以同时执行？答：必要进 ...
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秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进社会主义现代化建设，根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（ 发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的；(三)在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对国家贡献较大的；(四)保护公共 ...
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第一条为贯彻实施国务院发布的《企业职工奖惩条例》（以下简称《条例》），现结合我省实际情况制订本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本 十二条的规定，准予落户：有关基层政权机关应负责办理落户等手续。第十五条对企业中由各级国家行政机关任命的工作人员给予行政处分，其批准权限和审批程序在国家没有新 ...
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劳动模范称号，具体实施办法另行规定。 第三章 奖励的条件和标准 第九条 职工在具备《企业职工奖惩条例》第五条所列的表现之一者，均应给予奖励。 关联法规 服务公司进行就业登记，根据生产、工作需要和本人条件，逐步安排就业或自谋职业。职工受留用察看处分，停发工资，发给生活费，其标准至少应比原工资等级降二级； ...
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最近，我们对国务院今年四月发布的《企业职工奖惩条例》的贯彻执行情况进行了调查了解，现将贯彻情况和我们的意见报告如下：从调查的情况来看，自《条例 法办者。4?犯有偷窃、赌博、打架、流氓等违法犯罪活动，屡教不改，一再违反治安管理条例，但尚不够判刑者。5?一贯违反劳动纪律，从事不正当经济活动牟取额外收入， ...
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