项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。企业职工非因工死亡应享受以下待遇：1．丧葬费本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元 或非因工死亡 丧葬补助金 直系亲属一次性救济金 一次性抚恤金赔偿数额3个月平均工资6个月工资 在职的6个月,离休的3个月[2]编辑本段工伤赔偿有哪些项目 ...
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我单位一职工出车祸死亡，交警部门认定负全部责任。请问他属于我单位正式工，也参加了各项社会保险，他可以享受哪些赔偿费用？谁来支付？谢谢！...
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，累计工作年限符合国家有关规定，男年满５５周岁、女年满４５周岁。３、因病、非因工致残，由指定医院提供诊断证明书，经县（市）以上劳动鉴定委员会确认 额本息一次性支付给本人，不享受基础养老金，同时终止养老保险关系。三十、参加养老保险的人员死亡后，其个人帐户储存额怎样处理？企业职工和个体经济组织雇主及从业 ...
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办理住院工伤康复手续？ 12.工伤康复机构应如何开展工伤康复？ 13.工伤职工在工伤康复期间享受哪些待遇？ 三、劳动能力鉴定 1.什么情况下工伤人员应进行劳动能力 复查鉴定结论作出的次月起按月享受伤残津贴。 12.从业人员因工死亡后，其近亲属可以享受哪些待遇？ 工伤人员直接死亡或在停工留薪期内因工伤 ...
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，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 3、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力 的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 7、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇 ...
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法定节假日工作，仍算加班。 23、什么是医疗期？如何确定医疗期？ 所谓医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企业 合同期满的； 2）员工开始依法享受基本养老保险待遇的； 3）员工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4）企业被依法宣告破产的； 5）企业 ...
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法定节假日工作，仍算加班。23、什么是医疗期？如何确定医疗期？ 所谓医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企业 合同期满的； 2）员工开始依法享受基本养老保险待遇的； 3）员工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4）企业被依法宣告破产的； 5）企业被 ...
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因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二 国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定，只是各地有地方规定，如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第三条规定职工本人结婚，可享受婚假3天 ...
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时，如何采用劳动行政部门所作的工伤认定结论？答：根据《劳动法》、劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，劳动部门认定工伤的行为是一种具体行政行为，当事人 由聘用单位支付工亡的相应待遇。原单位则支付因病或非因工死亡的相应待遇。 七、关于其他问题26． 在企业改制过程中，因劳动者“下岗”或被整体拖欠工资 ...
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办理住院工伤康复手续？ 12.工伤康复机构应如何开展工伤康复？ 13.工伤职工在工伤康复期间享受哪些待遇？ 三、劳动能力鉴定 1.什么情况下工伤人员应进行劳动能力 复查鉴定结论作出的次月起按月享受伤残津贴。 12.从业人员因工死亡后，其近亲属可以享受哪些待遇？ 工伤人员直接死亡或在停工留薪期内因工伤 ...
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