我在一家公司工作近5年，准备用EMS寄被迫解除劳动合同通知书，寄件内容怎么写比较适合？收件人应该写企业谁收？寄件人一定要写本人吗？公司拒收怎么办？...
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很好的单位,不属于国家政策买断范围,企业欺诈说是国家政策要求,逼迫买断,现在我发现企业当年给我买断时,没有出具解除劳动关系通知书,根据(法释2006年6号`)"因 公章,据查国家认可的合法的网络章最早是2004年,才通过国家认证的.企业是银行,它也是一审法院和二审法院的金主,现在一,二审法院都判证明书 ...
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如果有争议可以在接到本通知之日起60内以书面形式报天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 如无争议接到本通知之日起60内到开发区人才服务中心办理人事 了吗？我的档案还在西青没转到开发区了（企业只要保险关系不要档案）可不办人事关系不能拿失业保险我的解除劳动通知单上面这样写的 我就是想问我班里玩了 ...
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躺着、我想可能引起误会告知厂值班、早上下班找厂值班评理坐说成躺、性质不一样厂值班说躺着、躺着、我没躺呀、再说躺不客气、人事过来说你恐吓等、解除我无固定合同、不客气变成恐吓有因果关系吗、我不认可、哪方违约呀、劳动法支持哪方呀、请法律界人士帮助我谢谢。...
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以配合组织进行调查，但任凤林依然未归。1997年12月19日，原丹东市邮电局向任凤林发出解除劳动合同通知书并同时向原宽甸满族自治县邮电局发出解除 邮电局于1996年7月接收任凤林退休申请至1997年12月19日原丹东市邮电局作出企业终止、解除劳动合同通知及同年12月24日原宽甸满族自治县邮电局作出解除 ...
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7、用人单位依据不合理的规章制度解除劳动合同的后果 【裁决要旨】用人单位规章制度是在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动关系的制度，用人单位以劳动者 没有到公司办理请假手续或补交请假条。 3月10日，胡小姐突然接到公司发来的解除劳动合同通知书，理由是胡小姐随意旷工。胡小姐对此不服，提起了劳动 ...
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理由不充分，不予采信。卢素蕊要求万年青公司为其解决住房公积金，超出劳动争议解决范围，应另行解决。卢素蕊要求万年青公司给付经济损失6万元、 、万年青公司董事会决议、解除劳动合同通知书、仲裁委裁决书相关证据材料在案佐证。本院认为，解除劳动合同必须符合劳动法律规范。万年青公司由于企业生产经营困难单方与劳动者 ...
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5月20日被告借口南四环路的拆迁，向我发出了企业将于2000年6月22日与我解除劳动合同的《解除劳动合同通知书》，并于同年6月22日单方解除了与 判决生效后十日内为原告王玉珍补缴养老保险费、失业保险费、大病医疗统筹保险费中企业应负担部分，缴至北京市丰台区社会保险基金管理中心。五、驳回原告王玉珍其他诉讼 ...
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岗位的问题始终不能达成一致意见。2009年4月10日，公司向程某发出解除劳动合同通知书。其内容为：由于公司部门调整，程某原有工作岗位被合并，经与 可以继续与程某协商，找到双方都可以接受的解决方式，也可以与程某协商解除劳动合同。 综上所述，内部整合是企业发展中不可避免的过程，在这个阶段应当以保持劳动关系 ...
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证实上诉人与被上诉人之间存在无固定期限劳动关系的事实，(2)提前解除劳动合同通知书，证实埃索公司通知解除八上诉人劳动合同的事实。(3)董事会纪要、工作报告 ，撤销被上诉人解除劳动合同的通知书。被上诉人答辩：请求维持原判。本院认为，上诉人方与被上诉人虽签订了无固定期限的劳动合同，但埃索公司根据企业自身的 ...
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