自己递交了哪些材料，并对材料的真实性负责，同时应当让员工在每一份递交的材料上签字。 企业劳动用工风险防范实务（上海，9月12日）(2009 合法降低劳动者平均工资总额，以减少经济补偿及赔偿金的支出 ●劳动者，或企业不同意参加社会保险怎么办 四、试用期管理风险防范 ●在《入职登记表》上批注试用期是否合法 ...
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从西单搬到东北五环外，单位出来的政策是：a.跟随搬家的员工待遇不变b.不跟随搬家的员工待岗（每月最低生活标准570，上保险和公积金,直到协议到期为止）。 上一年的年终奖，好像协议里写着自动离职没有奖金，但我觉得这个事上一年的奖金，不应该说今年离职不发上一年的。 请律师大人帮我分析一下,我该怎么办......
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律师您好：我是企业单位的职员,因为单位调动员工岗位,但没有适合我的岗位,于是单位给予办理了一年待岗合同，待岗期间发以最低生活工资700多元，但是现在单位通知 上班手续，将解除劳动合约辞退我！但是我知道去上班还是没有适合的岗位，所以我想等待岗合同到期了在上班，那我现在怎么办？单位这样单方面的算是违约吗？...
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我是企业单位的职员,因为单位调动员工岗位,但没有适合我的岗位,于是单位给予办理了一年待岗合同，待岗期间发以最低生活工资700多元，但是现在单位通知我，让我 上班手续，将解除劳动合约辞退我！但是我知道去上班还是没有适合的岗位，所以我想等待岗合同到期了在上班，那我现在怎么办？单位这样单方面的算是违约吗？...
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与企业签订劳动合同，但只字未提欠缴多年的社会保险费怎么办。根据《劳动合同法》相关规定，明年1月起，企业未与劳动者订立劳动合同的，一年内要按工资的 上岗或进行一次性“裁员”，之后重新被招用。法学专家认为，企业采取种种招数让员工“工龄归零”，无非是担心与员工签订无固定期限劳动合同或在终止劳动合同时支付高额 ...
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请问，企业在生产正常的情况下（还有雇临时工），而员工没有违反规定，工作也能胜任。领导能说“我觉的你不好就不好”，就让员工强制待岗吗？领导不和我们协商， 我们讲道理，也不怕我们去打官司。要是去打官司可能就是赔钱，那我们的工龄不就没了。我们真不知道该怎么办？劳动法对待岗有什么要求吗？望能告知。谢谢！！！...
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）拖欠我们工资3个月了，一直在拖，说是要待岗请问资深律师我们该怎么办！，这几家公司好多都是虚拟注册通过企业信用网可以查询都是在开业。据了解这些公司现在 个正门都没有，还得从破楼后面进去，这个颓废的样，让人觉得这个地方一点都没有法律的威严！而且据员工透露，我们那边公司的律师还是什么人经常去那里解释，估计 ...
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