产品缺少价值4万元，也没查出问题原因。（前期在岗时并未出现产品丢失，离职后企业才说有产品丢失）随即向公安机关报案，经公安查实由于没有任何证据证明，公安机关 ：法院受理后会以什么名义起诉？在没有确实证据下，法院会要求企业和员工共同承担产品损失吗？像我在正常办理离职手续后，企业起诉本人，那么我承担什么责任 ...
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解释》第1条的规定）。具体处理程序可以表示为：劳动争议仲裁―－向人民法院起诉（一审）――不服一审判决上诉（二审或者说是终审）。由此可见，劳动争议的法律救济 方式多一个程序，即劳动争议仲裁程序。程序的繁多就意味着成本的增大。 企业与员工以劳动法为依据签订技术秘密保密合同是常态。 《反不正当竞争法》第10 ...
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起诉员工违反保密约定义务是否需先进行劳动仲裁西安SY精细化工有限公司与杜某等侵犯商业秘密竞业禁止纠纷上诉案案件要旨：员工跳槽引发的商业秘密纠纷往往存在 经过劳动争议前置程序的问题。竞业禁止是根据法律规定或者当事人的约定，限制本企业雇员在任职期间或者离职后一定期限内，利用在职期间掌握的雇主拥有的商业秘密 ...
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损失，故员工自动放弃所有工资，劳动仲裁时该单位找员工做证人证言，但实际不是该员工的过错，劳动仲裁没有支持该单位的无理要求，现在双方要求谈判，对方还是抓着员工 的权益，？企业拿着这个霸王条款就能立案起诉要求赔偿吗？该企业根本没有查明事实，因负责这件事的员工已经离职，就让该员工背黑锅，其他领导也把该员工当 ...
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到了扣押员工工资的地步。我准备起诉，可是不知道法律依据。在非员工重大失误造成亏损的前提下，亏损应有企业承担，属于企业的经营风险是么，请问相关法律依据出自哪里。如果企业有明确要员工赔偿的规定，请问法律中是否有效？谢谢...
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我是一名企业的员工，于2012年8月入职该私人企业，至今年04年5月尚未购买保险。签订的劳动合同上面规定的要购买。6月份该企业转让股份给现在的一家 签订。但与该私人企业的劳动合同则是要到年底才截止。请问我们能不能要求该私人企业给我们补偿之前欠我们的保险，如果可以，该私人企业拒绝补偿，我们应该如何起诉？...
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因员工于下班期间与另一员发生冲突而产生伤人事件，公司为伤者垫付医疗费用，但伤者却拒向公司返还？ 请问：公司起诉员工该如何做？...
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我是中山市1家企业的员工，我们厂老板是个靠遗产赠予发家的爆发户，小学文化。不文明不礼貌。工产还用15岁的童工，经常扣工资，迟发工资，老板还打人，今年5.1都没有放假而且是免费返工1批产品，连厂牌都没有。怎样才能起诉?...
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扣除，但不能过分；现已被公司开除，再要求赔偿缺乏法律依据，且公司起诉已超过法律规定的申诉期限。 2010年11月，徐汇区法院一审判决，驳回唯迪 的诉讼请求。 本期嘉宾 上海市汇盛律师事务所 温明律师说法： 企业有权对违规员工依法进行处理 作为企业管理者，用人单位对于违反其规章制度的职工有权依法进行处理 ...
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该员工已经离职，企业想起诉他给公司造成的经济损失应该走什么法律程序？是直接到劳动部门还是到分管法院？应该准备什么材料？...
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