市企业退休人员按新政发[1986]6l号文件加发退休补助费花名册(附表一)后，携带退休人员档案或退休前一个月的工资发放册和新政办[1992]90号文件增资审批 后解决档案记载不清的。各参保企业要认真负责，严格把关，逐人核对企业退休人员基本养老金的执行标准情况，逐年核实退休人员从事特殊工种的年限。符合加 ...
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办理了离退休(退职)手续的人员，适当增加基本养老金。2．调整标准。(1)企业离休人员参照行政事业单位离休人员提高待遇标准执行。(2)企业退休人员，1993年12月 抚恤金的，每人每月增发伤残抚恤金55元。企业退休、退职和因公伤残人员提高待遇全省实行统一标准，均按上述增资额执行。3．此次调整所需资金， ...
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职工的基本生活。城镇集体企业已参加社会保险的离退休人员和下岗职工，按规定享受社会保险待遇；未参加社会保险而又停产多年的，其退休人员和下岗职工直接纳入城市居民 先、晋升、调动、增资、出国考察时，应先审验劳动保障部门认定的企业参保和缴费情况意见，再按各自的职责范围审批。 四、积极推进养老金社会化发放；确保 ...
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健全街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台。在现有机构、人员编制基础上，按管理服务的企业退休人员数量的6‰相应增加聘用人员，同等条件下，优先聘用原 机构的工作主要包括：配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；跟踪了解 ...
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要按规定参加城镇职工基本医疗保险，增强基本医疗保险的支付能力。企业破产后，要采取积极措施，创造条件，确保破产企业退休人员能够享受基本医疗保险待遇。对企业 积极推进、分步实施的原则，年内先把市属破产企业退休职工移交社区管理。按现在退休人员养老金社会化发放人数，将退休人员的水补、粮补、房补等政策性补贴、 ...
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居民最低生活保障标准，最高不超过按所在市州计算正常退休人员基本养老金的办法核定的数额。42、协保人员费用。协保人员提留的费用为：至协保人员法定 、离退休劳动模范荣誉津贴、社会化管理和水电分离费用。关闭破产企业退休人员医疗费提留按国家有关政策规定执行，即按企业在职职工年工资总额的6％计算10年，10年后 ...
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按时足额发放。努力实行养老保险基金全额征缴，积极推行养老金社会化发放，开展企业退休人员由社区管理的试点，为养老保险社会化管理探索途径，积累经验。(三十三) 救助等办法，逐步形成多层次的医疗保险体系，加快建立城镇职工基本医疗保险制度。九·支持国有企业增资减债(三十六)继续利用扭亏贴息资金，扶持国有亏损 ...
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加大社会保障费用的征缴力度，提高收缴率，清理追缴用人单位拖欠的社会保险费，确保养老金的按时足额支付。对于拒缴、欠缴社会保险费的单位，劳动保障行政部门可以依法 推进社会保障的社会化管理，提高社区化服务的功能，逐步使企业退休人员与原企业相分离。认真落实企业离休干部的政治、生活待遇，做好管理和服务工作。 ...
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的机制。认真落实按经营业绩奖励的政策措施，全面推行年薪制，有条件的企业可以试行股票期权等企业经营者收入分配办法。要依法保障贡献大、业绩好的经营者领取应得 步伐，在３年内基本完成社会保障的社会化管理，所有企业的退休人员养老金由社会服务机构统一发放，大力推进人员由社区管理。（十五）采取多种措施筹集社会保障 ...
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经济单位，依法独立核算、自主经营、自负盈亏；2、由企业作为发起人，采取产权转让或增资扩股的方式，吸收企业法人、自然人或其他医疗卫生单位入股，改造成为股份制 考试考核，择优录用。分离出的部门原退休人员养老金实行社会化发放，失业人员按规定享受失业保险待遇。退休人员、失业人员的党、团组织关系，按规定转给有关 ...
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